為加快推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動走深走實，及時補充鄉(xiāng)村公益性崗位空缺，促進農村低收入群體實現(xiàn)就業(yè)增收，確保好事辦好、實事辦實，按照淄博高新區(qū)人社中心、財政金融局、農業(yè)農村事業(yè)中心、民政和文旅事業(yè)中心《關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知〉的通知》（淄高新人社發(fā)〔2022〕32號）文件要求，經研究決定，淄博高新區(qū)面向社會公開招聘新增鄉(xiāng)村公益性崗位人員343名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、安置范圍和對象

此次新增鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下就業(yè)困難群體和人員：

1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）；

2.民政部門登記管理的農村低收入人口；

3.殘聯(lián)登記管理的農村殘疾人；

4.農村大齡人員（45—65周歲）；

5.戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員上崗年齡一般不超過65周歲，允許適當放寬年齡條件，但在崗年齡不得超過70周歲。鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員不以是否自行耕種土地、以土地入股分紅、承包、轉包或各類鄉(xiāng)村合作社成員身份等情形作為認定條件。

二、報名條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

2.具有崗位需要的專業(yè)和技能；

3.具有符合崗位要求的身體條件；

4.具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員在報名時如有下列情形之一的，不符合報名條件：

1.實現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、簽訂勞動合同、繳納職工社會保險等；

2.通過非全日制用工等靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)的；

3.屬于自主創(chuàng)業(yè)的，包括但不限于擔任小微企業(yè)、個體工商戶等市場經濟主體的法人，或屬于市場經濟主體的股東，或兼任市場經濟主體的經理、監(jiān)事、理事、董事等；

4.已享受職工養(yǎng)老保險待遇的；

5.屬于公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鎮(zhèn)（街道、中心）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經濟補貼的村（社區(qū)）干部；

6.已享受過公益性崗位補貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼等政策且享受期限已滿的；

7.因違法違紀正被調查處理的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘崗位

此次新增鄉(xiāng)村公益性崗位招聘343人，其中四寶山街道辦事處70人，淄博寶山生態(tài)科技園管理服務中心（以下簡稱“寶山管理中心”）71人，中埠鎮(zhèn)31人，淄博高端裝備及現(xiàn)代服務業(yè)產業(yè)園管理中心（以下簡稱“高端裝備中心”）171人，崗位類別、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作職責、任職要求、工作時間等詳見《淄博高新區(qū)2022年度新增鄉(xiāng)村公益性崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名申請

1.報名時間：2022年10月25日至10月31日

上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

2.報名地點及聯(lián)系方式：報名人員向其戶籍所在的村委會（社區(qū)居委會）提交報名材料。

（1）四寶山街道辦事處咨詢電話：0533-2341799，聯(lián)系人：孫老師；

（2）寶山管理中心寶山片區(qū)咨詢電話：0533-3987058，聯(lián)系人：柴老師；

（3）寶山管理中心衛(wèi)固片區(qū)咨詢電話：0533-3780135，聯(lián)系人：彭老師；

（4）中埠鎮(zhèn)咨詢電話：0533-3081376，聯(lián)系人：史老師；

（5）高端裝備中心咨詢電話：0533-8100015，聯(lián)系人：宗老師。

3.報名方式：由本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

4.報名材料：

（1）本人有效期內的身份證（或電子身份證）、戶口簿（首頁、索引頁、個人頁）、社?？ㄔ皬陀〖饕环?；

（2）《淄博高新區(qū)2022年度新增鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》一份（附件2），并附本人近期1寸免冠正面彩色照片；

（3）低收入人口提供低保證原件及復印件；殘疾人提供殘疾證原件及復印件一份；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，其中離異者提供《離婚證》及離婚協(xié)議書原件及復印件一份，喪偶者提供配偶死亡、火化或戶籍注銷的證明原件及復印件一份；脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）由各鎮(zhèn)（街道、中心）負責核實。

（二）民主評議

對符合新增鄉(xiāng)村公益性崗位報名條件的人員，村（社區(qū)）組織有關人員對擬報名人員進行民主評議，綜合考慮報名人員的類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，經“四議兩公開”無異議后，將民主評議結果以報告的形式反饋鎮(zhèn)（街道、中心）。

（三）審核公示

根據(jù)申報材料和招聘條件，由鎮(zhèn)（街道、中心）會同村（社區(qū)），依據(jù)崗位職責和報名情況對報名人員進行資格審核或能力測試，同時對報名人員身體狀況進行評估。村（社區(qū)）將擬聘用人員名單在一定范圍內公示，征求群眾意見，公布舉報電話。公示期不少于3天；公示結果以報告的形式反饋鎮(zhèn)（街道、中心），由鎮(zhèn)（街道、中心）匯總報送淄博高新區(qū)人社中心。

（四）區(qū)級審批

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經淄博高新區(qū)管委會審定后，確定聘用。

（五）協(xié)議簽訂

聘用人員確定后，由鎮(zhèn)（街道、中心）通過政府購買服務方式委托的第三方人力資源服務機構與鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員簽訂勞務協(xié)議。鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員超過65周歲的，勞務協(xié)議實行一年一簽。簽訂勞務協(xié)議的同時購買意外傷害商業(yè)保險，意外傷害商業(yè)保險生效后組織人員進行崗前培訓。

（六）崗前培訓

聘用人員簽訂勞務協(xié)議后，由鎮(zhèn)（街道、中心）自行組織或委托職業(yè)技能培訓機構對鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員開展崗前培訓，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標準和相關要求。堅持安置一人、培訓一人、合格一人、上崗一人，除疫情影響等特殊原因，不得先上崗后培訓。

（七）安排上崗

11月底前，鎮(zhèn)（街道、中心）負責通知聘用人員按時上崗，依據(jù)崗位職責和考核辦法開展工作，用人單位負責日常監(jiān)督管理，建立人員管理臺賬。

五、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，崗位補貼每人每年1萬元，不低于當?shù)匦r最低工資標準，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長。崗位補貼按月發(fā)放，通過財政惠民補貼“一本通”系統(tǒng)發(fā)放到在崗人員銀行賬戶（含社會保障卡銀行賬戶）。

淄博高新區(qū)統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

六、其他事項

（一）嚴格資格審核

資格審核工作貫穿整個招聘全過程。招聘過程中對申報材料弄虛作假、故意隱瞞不符合報名條件情形等情況的，一經發(fā)現(xiàn)證實，取消申請人員報名資格，由其本人承擔由此產生的一切后果。

（二）增設報名申請事前說明事項

對公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報名且符合條件的，經鎮(zhèn)（街道、中心）研究通過并淄博高新區(qū)人社中心備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。

（三）建立動態(tài)管理機制

鄉(xiāng)村公益性崗位實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協(xié)議，用人單位書面報送同級鎮(zhèn)（街道、中心）和淄博高新區(qū)人社中心備案，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放崗位補貼等。

1.自然退出。鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街道、中心）自然退出：

（1）通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；

（2）自愿退出鄉(xiāng)村公益性崗位的；

（3）鄉(xiāng)村公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

（4）不能堅持正常工作的；

（5）其他須退出鄉(xiāng)村公益性崗位的情況。

2.人員清退。鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街道、中心）負責清退：

（1）提供虛假材料上崗的；

（2）申報材料虛假失實的；

（3）本人未提供相應勞動，他人頂替上崗的；

（4）無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的；

（5）不服從崗位管理或違反崗位管理辦法的，造成不良影響的；

（6）工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；

（7）在崗期間被依法追究刑事責任的；

（8）符合《高新區(qū)公益性崗位人員管理實施細則》中需要清退情形的；

（9）其他不符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的。

（四）其他

1.招聘相關信息在“淄博高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)”官網進行公布。應聘人員應及時了解網站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響測評及聘用的，責任自負。

2.應聘人員應保證通訊工具暢通，如有疑問請及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

3.在公開招聘組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實疫情防疫措施。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

本公告由淄博高新區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話：0533-3580551

附件1：淄博高新區(qū)2022年度新增鄉(xiāng)村公益性崗位匯總表.xlsx

附件2：淄博高新區(qū)2022年度新增鄉(xiāng)村公益性崗位報名表.xls

淄博高新區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室

2022年10月24日