面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公布，具體詳見(jiàn)后續(xù)2023年周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才面試公告。

 

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算與排名

 

　　初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　四、考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按不超招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位和主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

 

　　2023年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

 

　　考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位、村居），采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

 

　　考察的同時(shí)須進(jìn)行資格審查，即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　考察工作要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位主管部門(mén)研究決定。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　五、公示聘用

 

　　公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，招聘單位主管部門(mén)將聘用人員材料報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、有關(guān)說(shuō)明

 

　　1、本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解公告網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，對(duì)填報(bào)內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘須知》。

 

　　七、疫情防控要求

 

　　招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門(mén)適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理，以免影響資格審查及考試。

 

　　本次招聘由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由中共周村區(qū)委組織部、周村區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　淄博市周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

 

　　0533-6195231

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　淄博市周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：

 

　　0533- 6195903

 

　　公告網(wǎng)址：

 

　　周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。

 

　　附件1：2023年周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：2023年周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：2023年周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)考承諾書(shū).doc

 

　　中共淄博市周村區(qū)委組織部

 

　　中共淄博市周村區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　淄博市周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年6月28日