德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生公告

 

　　為全面實(shí)施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)籌開(kāi)展全市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　　國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國(guó)家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校博士研究生。

 

　　二、基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┠挲g應(yīng)在40周歲以下；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（五）具有人才引進(jìn)單位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。已在德州市區(qū)域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的人才引進(jìn)單位。

 

　　三、引進(jìn)崗位

 

　　通過(guò)“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。

 

　　本公告為長(zhǎng)期引進(jìn)公告，統(tǒng)籌德州市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位。自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，由人才引進(jìn)單位及時(shí)啟動(dòng)測(cè)評(píng)、考察、體檢等程序。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1.電話咨詢：請(qǐng)撥打公告所列咨詢電話，進(jìn)行人才引進(jìn)咨詢。為便于進(jìn)一步溝通，有意向的請(qǐng)加入德州市長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生微信群，由人才引進(jìn)單位工作人員提供“一對(duì)一”咨詢服務(wù)。

 

　　2.發(fā)送報(bào)名信息：填寫《德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件1)（word及pdf版本），將居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠(chéng)信承諾書等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到指定郵箱，郵件主題欄為“博士引進(jìn)：姓名+報(bào)名日期”(如：博士引進(jìn)：***+  年  月 日?qǐng)?bào)名 )。郵件發(fā)送完成后請(qǐng)電話確認(rèn)。

 

　　3.雙向選擇：市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門可綜合報(bào)名咨詢博士研究生的專業(yè)情況、工作經(jīng)歷和本人意向向有關(guān)部門單位進(jìn)行推薦對(duì)接。博士研究生與對(duì)接的事業(yè)單位達(dá)成雙向選擇意向的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)成雙向選擇意向的，有關(guān)單位要將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門，市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門可以另行推薦對(duì)接單位。

 

　　4.資格審查：雙向選擇初步達(dá)成意向的，人才引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果通過(guò)電話給予回復(fù)。

 

　　（二）組織測(cè)評(píng)

 

　　博士研究生引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，由人才引進(jìn)單位適時(shí)組織測(cè)評(píng)。各人才引進(jìn)單位可根據(jù)單位和崗位實(shí)際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評(píng)議、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可以采取考察的方式。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。具體測(cè)評(píng)方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由人才引進(jìn)單位通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。

 

　　通過(guò)測(cè)評(píng)后，由人才引進(jìn)單位組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。

 

　　(三)考察體檢

 

　　人才引進(jìn)單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　（四）公示聘用

 

　　體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生在“燈塔—德州黨建”、德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，各縣（市、區(qū)）引進(jìn)的博士研究生由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門在各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

 

　　五、相關(guān)待遇

 

　　引進(jìn)的博士研究生享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）等文件規(guī)定的相關(guān)政策待遇。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。應(yīng)聘人員在整個(gè)人才引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。

 

　　本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話（0534-）：

 

　　德州市事業(yè)單位人事綜合管理部門  2687084  2687677

 

　　德城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門  2671798

 

　　陵城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門  8327886

 

　　禹城市事業(yè)單位人事綜合管理部門  7365928

 

　　樂(lè)陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門  6990123

 

　　寧津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  5421931

 

　　齊河縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  5337611

 

　　臨邑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  7803886

 

　　平原縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  4256611

 

　　武城縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  6211793

 

　　夏津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  3211187

 

　　慶云縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  3321470

 

　　德州天衢新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門 2569118

 

　　附件：

 

　　1.德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表

 

　　2.誠(chéng)信承諾書

 

　　中共德州市委組織部

 

　　德州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月12日