德州市事業(yè)單位長期引進(jìn)博士研究生公告

 

　　為全面實(shí)施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)籌開展全市事業(yè)單位長期引進(jìn)博士研究生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　　國內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校博士研究生。

 

　　二、基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┠挲g應(yīng)在40周歲以下；

 

　　（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂腥瞬乓M(jìn)單位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。已在德州市區(qū)域內(nèi)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的人才引進(jìn)單位。

 

　　三、引進(jìn)崗位

 

　　通過“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。

 

　　本公告為長期引進(jìn)公告，統(tǒng)籌德州市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位。自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，由人才引進(jìn)單位及時(shí)啟動(dòng)測評、考察、體檢等程序。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1.電話咨詢：請撥打公告所列咨詢電話，進(jìn)行人才引進(jìn)咨詢。為便于進(jìn)一步溝通，有意向的請加入德州市長期引進(jìn)博士研究生微信群，由人才引進(jìn)單位工作人員提供“一對一”咨詢服務(wù)。

 

　　2.發(fā)送報(bào)名信息：填寫《德州市事業(yè)單位長期引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件1)（word及pdf版本），將居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠信承諾書等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到指定郵箱，郵件主題欄為“博士引進(jìn)：姓名+報(bào)名日期”(如：博士引進(jìn)：***+  年  月 日報(bào)名 )。郵件發(fā)送完成后請電話確認(rèn)。

 

　　3.雙向選擇：市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門可綜合報(bào)名咨詢博士研究生的專業(yè)情況、工作經(jīng)歷和本人意向向有關(guān)部門單位進(jìn)行推薦對接。博士研究生與對接的事業(yè)單位達(dá)成雙向選擇意向的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)成雙向選擇意向的，有關(guān)單位要將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門，市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門可以另行推薦對接單位。

 

　　4.資格審查：雙向選擇初步達(dá)成意向的，人才引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，確定報(bào)名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果通過電話給予回復(fù)。

 

　?。ǘ┙M織測評

 

　　博士研究生引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，由人才引進(jìn)單位適時(shí)組織測評。各人才引進(jìn)單位可根據(jù)單位和崗位實(shí)際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評議、專業(yè)測試等方式進(jìn)行測評，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可以采取考察的方式。測評主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識等。具體測評方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由人才引進(jìn)單位通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。

 

　　通過測評后，由人才引進(jìn)單位組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。

 

　　(三)考察體檢

 

　　人才引進(jìn)單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

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