2018年山亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)技術人員公告

　　根據山亭區(qū)人民醫(yī)院發(fā)展需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（魯辦發(fā)[2015]53號）、《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦[2016]28號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字[2015]84號）、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號) 文件有關規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　本次招聘共計25人，具體招聘崗位、招聘計劃及條件要求見附件。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德以及嚴謹的工作作風，公道正派，實事求是，以身作則，嚴于律己，清正廉潔，甘于奉獻；

　　（三）學歷、專業(yè)、職稱、年齡、工作經歷等條件詳見招聘崗位表；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）有下列情形之一者不得應聘：在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘），現役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　招聘崗位要求工作經歷的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明，實習、兼職、進修等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2018年12月24日為截止日期。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告：在山亭區(qū)政府網站、山亭區(qū)人民醫(yī)院網站發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┙M織報名：

　　1.報名時間：2018年12月24日至12月25日，上午:9:00--11:30，下午:13:00--16:30。

　　2.報名地點：山亭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局政工科（府前路41號，原山亭區(qū)計生局三樓）。

　　3.聯系電話：0632-8829885   0632-8833707。

　　4.報名要求：現場報名，每人只限報考一個崗位。報名時需提交本人身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、醫(yī)師資格證書、職稱證書、工作經歷證明以及招聘崗位要求的其他材料；海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。應聘人員所學專業(yè)以應聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。研究生學歷人員本科、碩士、博士所學專業(yè)應一致或相近，專升本學歷人員?？啤⒈究扑鶎W專業(yè)應一致或相近。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。所有證件均要求原件和復印件，同時需提交本人近期正面二寸免冠同底版彩色照片4張、并填寫上交《2018年山亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)技術人員報名登記表》。

　　（三）資格審查

　　由山亭區(qū)人力資源和社會保障局、山亭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、山亭區(qū)人民醫(yī)院抽調相關人員組成資格審查小組，對報名者統(tǒng)一進行資格審查，經審查符合招聘條件者，準予進入面試。

　　由于本次招聘的人員為醫(yī)院緊缺專業(yè)技術人員，在報名結束后，對應聘人數達不到1:2比例的招聘崗位（高級崗位可以不受此比例限制），招聘計劃為1人的，予以取消；招聘計劃2人（含）以上的，相應核減招聘計劃。

　　報名結束后，將內科、外科、婦產科及急診、重癥醫(yī)學科室中的高級崗位因無人報考或報考人數未達到規(guī)定比例而取消或核減的招聘計劃調劑到同一招聘科室的中級崗。報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內報其他符合條件的崗位。資格審查貫穿整個招聘過程。

　　（四）招聘形式

　　根據此次招聘的特點，對資格審查符合招聘條件的應聘人員，采取面試與綜合考察相結合的招聘方式進行。

　　（五）面試

　　面試采取結構化面試與專業(yè)技能測試結合的方式，主要測試報考人員應具備的基本素質和基本專業(yè)能力。面試題委托第三方命制，邀請異地人員擔任面試官?？脊俑鶕嚾藛T答題情況，現場評分，滿分100分，設定最低合格分數線為70分。

　　面試時間另行通知。根據物價部門核定，面試人員需繳納面試費70元。

　　（六）考察、體檢

　　1、根據面試成績，從達到面試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定進入考察人選。如面試成績相同，按不去掉最高和最低分重新計算面試成績，仍然相同的，評委打分中最低分較高的進入考察體檢范圍。招聘單位或其主管部門對進入考察范圍人選進行綜合考察。重點了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、工作設想及專業(yè)發(fā)展訴求是否和醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃要求契合。

　　2、按照招聘崗位，對考察合格人員按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位或其主管部門成立體檢工作小組，具體負責體檢工作。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

　　四、公示聘用

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘人員名單公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（魯辦發(fā)[2015]53號）、《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦[2016]28號）文件的有關規(guī)定管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，確立人事關系，同時享受醫(yī)院績效獎勵，根據醫(yī)院崗位設置情況為符合條件的人員辦理相應職稱聘任手續(xù)；不合格的不予聘用。

　　五、招聘紀律

　　此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領導下組織實施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協、區(qū)紀檢（監(jiān)察）和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：8823504，8829885，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀律者一經發(fā)現查實，按照國家和省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的紀律和制度規(guī)定處理。

　　附件下載：2018年山亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位表.xls

　　2018年12月12日

 

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