2019年嶧城區(qū)第二次公開(kāi)招聘合同制教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)嶧城區(qū)教育系統(tǒng)崗位需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，嶧城區(qū)中小學(xué)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式公開(kāi)招聘合同制教師300名，其中面向社會(huì)招聘200名，面向全區(qū)現(xiàn)有臨時(shí)代課教師招聘100名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　（一）招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件（嶧城區(qū)2019年合同制教師招聘崗位計(jì)劃表）。

　?。ǘ﹫?bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1比例的，招聘計(jì)劃l人的，予以取消；招聘計(jì)劃2人（含2人）以上，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。ㄈ┱衅赣?jì)劃被取消或被核減的崗位招聘計(jì)劃，可調(diào)劑到招聘單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科中應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比值最高的崗位。

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，不得變更。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

　?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)、學(xué)歷,適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

　?。ㄋ模﹫?bào)考面向我區(qū)臨時(shí)代課教師招聘崗位，應(yīng)在我區(qū)各類學(xué)校（幼兒園）連續(xù)任教臨時(shí)代課教師3年以上（2016年9月1日之前）

　　（五）年齡35周歲以下(1983年8月1日以后出生)；在我區(qū)中小學(xué)（幼兒園）連續(xù)任教滿5年（2019年7月4日止）在崗的代課教師報(bào)考年齡放寬至40周歲（1978年8月1日以后出生）。

　　（六）所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　（七）具備以下情形者不能參加應(yīng)聘：

　　受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；在讀全日制普通高等院校在校生；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式報(bào)名時(shí)間和方式報(bào)名時(shí)間和方式報(bào)名時(shí)間和方式報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月21日9：00—7月23日16:00。

　　網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2019年7月21日9:00—7月24日20:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站）

　　應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。報(bào)名與考試使用的身份證證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月21日11:00—7月24日20:00

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年7月26日9:00—7月28日9:00。

　　應(yīng)聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2019年嶧城區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)招聘單位初審后，于7月22日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到區(qū)教體局政工股(地點(diǎn)：承水中路256號(hào))辦理減免手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（查看原件，留存復(fù)印件）。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

　　對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2019年嶧城區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、教師資格證等；報(bào)考面向我區(qū)臨時(shí)代課教師招聘崗位的，需提供單位出具1年以上的工資證明；年齡超過(guò)35周歲的代課教師應(yīng)聘的，需單位出具一直在我區(qū)各類學(xué)校（幼兒園）近5年連續(xù)任教的證明。（2019年7月4日之前）的工資證明，校長(zhǎng)簽字，單位簽章，并附近5年工作單復(fù)印件（財(cái)務(wù)蓋章）。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

　　取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，從筆試合格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時(shí)間：2019年7月28日

　　上午：9:00—11:00

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論及應(yīng)用等專業(yè)知識(shí)），筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。

　　筆試成績(jī)?cè)趲F城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(二)面試

　　面試工作由區(qū)教育和體育局主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。采取試講和技能測(cè)試（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃10人（含10人）以上按1:2，10人以下按1:3確定進(jìn)入面試人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，但總成績(jī)低于達(dá)到規(guī)定比例的其他崗位被錄取人員最低分的不予錄取。面試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科試講和技能測(cè)試各占30%）的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

　　經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)及考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作（學(xué)業(yè)）實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　體檢在縣級(jí)（含）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)教體主管部門(mén)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位報(bào)主管部門(mén)備案。被錄用人員，實(shí)行合同制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)聘用合同，合同為三年一簽，合同期內(nèi)只允許考取嶧城事業(yè)編制，合同期滿自動(dòng)解除合同。如用人單位因工作需要繼續(xù)聘任的，可以從中擇優(yōu)聘任。原學(xué)校沒(méi)有崗位，可選擇到其他有崗位的學(xué)校應(yīng)聘。受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，首次聘用試用期為6個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，第二次聘任無(wú)試用期），試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇：基礎(chǔ)工資每月2600元，按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均每人每月400元，按績(jī)效考核結(jié)果，期末一次性發(fā)放，同時(shí)為其繳納“五險(xiǎn)”。工資和“五險(xiǎn)”所需資金由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付。聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿三年（自簽訂合同之日起）經(jīng)單位考核，實(shí)績(jī)考核B級(jí)以上，師德考核、年度考核合格以上，且在服務(wù)期內(nèi)無(wú)有償家教等違紀(jì)行為，將按年適當(dāng)提高合同制教師待遇。

　　七、其他

　?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0632-7716029（區(qū)教體局政工股）

　　附件：嶧城區(qū)2019年合同制教師招聘崗位計(jì)劃表

 

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