二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治素質(zhì)好，有為國(guó)家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國(guó)情懷。

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

（四）考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和技能條件等。

（五）年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年 5 月 20日以后出生）。

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。市內(nèi)企業(yè)、市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意報(bào)考的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意報(bào)考的證明;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考的證明。

（七）有下列情形人員不得報(bào)名：

1.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。

2.因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

3.在讀高校在校生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

4.在讀高校在校生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

5.有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報(bào)考。

6.本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含控制總量備案人員），不得作為事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)。

7.在編人員服務(wù)期未滿不得報(bào)考。不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、報(bào)名方式、時(shí)間和程序

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日 9:00-5月26日16:00

報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）或者棗莊市體育局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://styj.zaozhuang.gov.cn/），認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，下載并如實(shí)填寫《棗莊市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1），提交個(gè)人身份證、學(xué)歷證書（包括大專及以上學(xué)歷層次）、所培養(yǎng)輸送運(yùn)動(dòng)員在全國(guó)及以上綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得金牌的有關(guān)資料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘的證明及工作經(jīng)歷證明和二寸電子版證件照片等信息資料。將報(bào)名表和報(bào)名材料以掃描圖像的形式打包，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件至報(bào)名郵箱sdzztx@126.com（郵件名稱主題格式為“學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)（方向）+姓名”，否則將視為無(wú)效報(bào)名。郵件發(fā)送后，須及時(shí)撥打0632-3655677與報(bào)考單位進(jìn)行電話確認(rèn)。

四、資格審查

棗莊市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審工作，并于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審核貫穿報(bào)考全過(guò)程。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生作為教練員的綜合分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線 70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定名次。

資格審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績(jī)，從高分到低分，確定1:5的比例進(jìn)入面試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試的方式和時(shí)間另行通知。資格審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5人的，直接進(jìn)入面試。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試考試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

棗莊市體育局組成考察工作組對(duì)人選進(jìn)行考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M根據(jù)人選考察情況，提出考察合格人選名單。

對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位填寫《事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才聘用情況登記表》，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在考察、體檢以及擬聘用階段出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)、公示。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

八、疫情防控

在急需緊缺人才引進(jìn)工作組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員須持本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、“山東電子健康碼”綠色標(biāo)識(shí)二維碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡等，須掃場(chǎng)所碼、經(jīng)體溫檢測(cè)正常后進(jìn)入考場(chǎng)，設(shè)立疫情隔離點(diǎn)，測(cè)試全過(guò)程按要求佩戴口罩。應(yīng)聘人員中從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返棗需按疫情防控要求報(bào)備，瞞報(bào)、不報(bào)的，視情況給予取消引進(jìn)資格。

九、其他

（一）本次引進(jìn)人才不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解棗莊市體育局官網(wǎng)上發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中所提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

未盡事宜，由棗莊市體育局負(fù)責(zé)解釋。