為適應(yīng)新時(shí)期加強(qiáng)城市社區(qū)治理的需要，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)山東省委、省政府印發(fā)《貫徹落實(shí)〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見(jiàn)〉的若干措施》文件要求，健全完善社區(qū)工作者總量管理和備案制度，按照每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口18人的標(biāo)準(zhǔn)配備社區(qū)工作者?！稐椙f市城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃（2021—2025年）》文件和市級(jí)層面出臺(tái)社區(qū)工作者管理辦法等有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者。公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

 

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者100名，具體招聘單位、崗位、條件要求等見(jiàn)附件1。

 

　　二、招聘對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　本次招聘對(duì)象為40周歲以下（1982年5月26日以后出生）具有臺(tái)兒莊區(qū)戶籍（2022年5月26日之前取得），?？萍耙陨希☉?yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科以上）學(xué)歷畢業(yè)生（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)<境>內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷，須為本科及以上學(xué)歷且在2022年7月31日<含>前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2022年5月26日<含>前取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷證書(shū)）。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；

 

　　2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作；

 

　　3.品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康；

 

　　4.具有臺(tái)兒莊區(qū)戶籍（2022年5月26日前取得）；

 

　　5.下列情形人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及備案制人員不得報(bào)考；（3）因犯罪受到刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職或辭退的人員；（4）受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；（5）曾參加邪教組織、參與封建迷信活動(dòng)、非法上訪的人員；（6）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日9:00至6月8日17:00 。

 

　　查詢時(shí)間：2022年6月6日11:00至6月9日17:00 。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.tez.gov.cn （臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站）

 

　　報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章并理解后，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。

 

　　招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。2022年6月8日17:00后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核；尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。 報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。

 

　　報(bào)名人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　初審時(shí)間：2022年6月6日11:00—6月9日17:00

 

　　臺(tái)兒莊區(qū)城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦公室）指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。具有助理社會(huì)工作師（初級(jí)）資格證、社會(huì)工作師（中級(jí)）資格證的考生報(bào)名時(shí)需提供掃描復(fù)印件1份；對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月6日11:00—6月10日12:00

 

　　報(bào)名人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

 

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，提交本人相關(guān)證明材料、《2022年臺(tái)兒莊區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《助理社會(huì)工作師資格證》、《社會(huì)工作師資格證》、《高級(jí)社會(huì)工作師資格證》原件及復(fù)印件，及1寸近期同底版免冠照片2張（需與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（需在2022年5月26日之前取得）、全日制的需要就業(yè)報(bào)到證、應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè)推薦表、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

 

　?。ㄎ澹┕P試

 

　　筆試考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、社會(huì)常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、社區(qū)建設(shè)政策、社會(huì)工作理論等基礎(chǔ)性知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘辦公室根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。 筆試成績(jī)?cè)谂_(tái)兒莊區(qū)政府網(wǎng)站查詢。

 

　　本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招錄職數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)參加考試，因報(bào)名達(dá)不到招錄計(jì)劃而造成的空缺相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試具體時(shí)間為：2022年6月18日9:00--11:30。

 

　　筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　下載打印《準(zhǔn)考證》、《2022年臺(tái)兒莊區(qū)城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）的時(shí)間為：2022年6月15日9:00至2022年6月18日上午9:00。

 

　　對(duì)持有助理社會(huì)工作師資格證的，筆試成績(jī)加3分；持有社會(huì)工作師資格證的，筆試成績(jī)加5分，持有高級(jí)社會(huì)工作師資格證的，筆試成績(jī)加8分。以上資格需在2022年5月26日（含）前取得。符合加分條件的須攜帶申請(qǐng)加分證明材料于2022年6月9日（9:00--11:30；14:00--17:00）到臺(tái)兒莊區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓勞務(wù)合作中心（區(qū)駐地興中路7號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)提交，逾期未通過(guò)審核的不予采信。申請(qǐng)加分證明材料包括：提交本人相關(guān)證件原件及復(fù)印件2份，本人身份證原件及復(fù)印件2份。

 

　　（六）面試

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照1:3的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招錄比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　進(jìn)入面試范圍人員名單、面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，以臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)考人員的職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題和做好服務(wù)群眾工作的能力。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

 

　?。ㄆ撸┛疾旌腕w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。如成績(jī)還相同，仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定（體檢的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)）。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　擬聘用人員根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位內(nèi)的城市社區(qū)崗位（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后順序）。

 

　　考察、體檢等具體事宜在臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

 

　　（八）公示和聘用

 

　　對(duì)考察和體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，發(fā)放《城市社區(qū)工作者招聘人員通知書(shū)》，憑《城市社區(qū)工作者招聘人員通知書(shū)》簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘任。因個(gè)人放棄、不符合聘任條件等原因造成所需差額，依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，合同期限5年，試用期為6個(gè)月。試用期滿并合格的正式聘任，不合格的解除合同。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　按鎮(zhèn)街事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資0.8倍確定社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，試用期期間薪酬按擬定崗位等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。聘用人員工作報(bào)酬所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整，繳納企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金，享有體檢、繼續(xù)教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

 

　　五、管理服務(wù)

 

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，由臺(tái)兒莊區(qū)勞務(wù)合作中心與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。臺(tái)兒莊區(qū)勞務(wù)合作中心與用人鎮(zhèn)（街）簽訂用工協(xié)議。聘用人員的日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。有組織關(guān)系的轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。

 

　　建立社區(qū)工作者退出機(jī)制。有下列情形之一的，應(yīng)退出社區(qū)工作者隊(duì)伍，依法解除勞動(dòng)合同：（1）連續(xù)兩年考核不合格的；（2）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同的；（5）不履行合同約定義務(wù)的；（6）不能勝任工作的；（7）受到開(kāi)除黨籍處分的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的；（9）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。被解聘的人員，不再享受有關(guān)政策待遇。

 

　　六、疫情防控注意事項(xiàng)

 

　　嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好疫情防控有關(guān)要求。凡臺(tái)兒莊籍現(xiàn)居住區(qū)外人員參加考試的，按照疫情防控要求，需提前返回臺(tái)兒莊做好隔離等疫情防控措施。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

 

　　七、其他

 

　　1、對(duì)違反公開(kāi)招錄考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招錄違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理；對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員，參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0632—6639106   7557012