三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下（1987年3月11日以后出生）；

（六）具備崗位所需的其他資格條件（應(yīng)聘人員已進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)的,其執(zhí)業(yè)范圍須與報(bào)考崗位相一致）。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員辭職后，自銷編之日起3年內(nèi)不得作為急需緊缺人才引進(jìn)。市內(nèi)企業(yè)、市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意報(bào)考的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。

四、招聘辦法

本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：3月11日上午09:00-12:00

地點(diǎn)：山東第一醫(yī)科大學(xué)春季校園招聘會(huì)

需提交的紙質(zhì)版材料：

（1）《棗莊市疾病預(yù)防控制中心2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》

（2）《棗莊市疾病預(yù)防控制中心2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書》

（二）資格審查

1.時(shí)間：2023年3月11日14:00－17:00

2.地點(diǎn)：山東第一醫(yī)科大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知）。

3.應(yīng)聘人員須本人到場(chǎng)、不得委托報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料原件：

（1）二代身份證原件及復(fù)印件。

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，就讀院校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

（3）有用人權(quán)限的單位部門出具的報(bào)考同意函。

（4）已取得執(zhí)業(yè)資格證書。

資格審查小組負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查貫穿報(bào)名全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)公布資格審查結(jié)果，并向資格審查通過(guò)者發(fā)放面試通知書。

（三）面試

本次招聘通過(guò)面試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，面試人選與職位計(jì)劃的比例3:1。面試內(nèi)容以測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等為主。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

（四）簽約

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（五）考察和體檢

考察由招聘單位組織。招聘單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

對(duì)考察合格人員，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

考察、體檢均合格者確定為擬聘用人員上報(bào)市衛(wèi)健委和市人社局，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，中心持有關(guān)材料到市衛(wèi)健委和市人社局進(jìn)行備案，試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除聘用合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。