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　　為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸嶧城建功立業(yè)，助力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍目標(biāo)，結(jié)合人才工作實(shí)際需求，現(xiàn)就嶧城區(qū)事業(yè)單位“人才回引”有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、回引數(shù)量

 

　　本次計(jì)劃回引人員50名。其中綜合類20名，教育類25名（包含中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、特教學(xué)校、幼兒園、體校），衛(wèi)生類5名（區(qū)人民醫(yī)院1名，區(qū)中醫(yī)院4名）。

 

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2、遵守憲法和法律，具有較高的政治覺(jué)悟和良好的道德品行，身體健康。

 

　　3、具有棗莊市嶧城區(qū)戶籍或生源地為嶧城區(qū)，或父母一方、配偶為嶧城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員。全日制博士研究生可放寬至棗莊市內(nèi)。

 

　　4、學(xué)歷、年齡和崗位要求：全日制本科學(xué)歷的（含海外高校，幼兒園教師可放寬至全日制?？破瘘c(diǎn)本科學(xué)歷），年齡不超過(guò)35周歲（1987年12月29日以后出生）；全日制碩士研究生學(xué)歷的（含海外高校），年齡不超過(guò)40周歲（1982年12月29日以后出生）；全日制博士研究生（含海外高校）、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，以及具有高級(jí)技師或同等職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的高技能人才，年齡不超過(guò)45周歲（1977年12月29日以后出生）。

 

　　教育一線教師具有省特級(jí)教師（省政府頒發(fā)）、省級(jí)以上教學(xué)能手（含骨干教師、學(xué)科帶頭人等，由省教育行政主管部門(mén)頒發(fā)）、省級(jí)以上優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、最美教師、教書(shū)育人楷模等，由省政府或省教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)）、市級(jí)以上名師名校長(zhǎng)名班主任（設(shè)區(qū)的市政府或其教育行政主管部門(mén)頒發(fā)），年齡不超過(guò)45周歲（1977年12月29日以后出生）。

 

　　醫(yī)療衛(wèi)生類人員現(xiàn)工作單位應(yīng)為區(qū)（縣）級(jí)公立醫(yī)院，引進(jìn)人員崗位為心血管內(nèi)科醫(yī)師、影像醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師、病理醫(yī)師。其中，心血管內(nèi)科醫(yī)師崗位引進(jìn)人員現(xiàn)工作單位應(yīng)為區(qū)級(jí)綜合醫(yī)院且具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)；影像醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師、病理醫(yī)師崗位引進(jìn)人員現(xiàn)工作單位應(yīng)為區(qū)級(jí)中醫(yī)醫(yī)院。

 

　　5、使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位申請(qǐng)的須取得國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　6、嶧城區(qū)域外事業(yè)單位在編在崗人員。必須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，通過(guò)合規(guī)渠道進(jìn)入事業(yè)單位并且手續(xù)齊全，進(jìn)入學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員應(yīng)具有相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

 

　　7、歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。

 

　　8、自愿服從工作安排，在嶧城區(qū)最低服務(wù)年限為５年。

 

　　9、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不列入人才回引范圍

 

　　1、受過(guò)刑事處罰人員，受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)人員，有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理人員，試用期和服務(wù)期內(nèi)人員。

 

　　2、未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意的人員。

 

　　3、原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的人員。

 

　　4、不如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，偽造、變?cè)煨畔ⅰ⒉牧系娜藛T。

 

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　6、副科級(jí)及以上職務(wù)人員，六級(jí)及以上職員等級(jí)人員。

 

　　7、其他不符合引進(jìn)條件的人員。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月29日——2024年1月31日。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)。有來(lái)嶧工作意向且符合回引條件的人員，應(yīng)向區(qū)委人才辦提交申請(qǐng)，填寫(xiě)《嶧城區(qū)事業(yè)單位“人才回引”申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并將身份證、戶口本、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、申請(qǐng)表、原工作地機(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編證明、年度考核表、無(wú)違法犯罪活動(dòng)記錄等材料電子掃描后傳至郵箱yichengrchy@163.com。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）－人才回引”。

 

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查由用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿人才回引活動(dòng)全過(guò)程，如有弄虛作假行為的取消資格，有關(guān)情況將通報(bào)原單位并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　四、確定考察對(duì)象

 

　　根據(jù)報(bào)名通過(guò)情況，區(qū)委人才辦會(huì)同相關(guān)用人單位主管部門(mén)通過(guò)面談或考試等形式，擇優(yōu)確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

 

　　五、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ??？疾鞂?duì)象確定后，由區(qū)委人才辦會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)，報(bào)名人才回引期間的個(gè)人表現(xiàn)情況將作為考察的重要因素。按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)名信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備，同時(shí)還須考察是否存在任職回避情形?？疾爝^(guò)程中將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考察對(duì)象須提供報(bào)名時(shí)個(gè)人申請(qǐng)相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

 

　?。ǘw檢工作?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由區(qū)委人才辦會(huì)同用人單位主管部門(mén)確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

 

　　經(jīng)考察、體檢合格的進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，提交相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，回引人員在嶧城服務(wù)期不少于5年。未在規(guī)定時(shí)間提交資料、辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　七、安置原則

 

　　1、對(duì)等對(duì)口原則。按擬引進(jìn)人才工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，對(duì)等安排到對(duì)口事業(yè)單位，原則上按事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼）同向或順向流動(dòng)。

 

　　2、空編進(jìn)人原則。人員調(diào)動(dòng)必須在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁超編進(jìn)人，優(yōu)先使用安置單位空余編制。

 

　　3、人崗相適原則。對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，做到專業(yè)匹配、人事相宜。

 

　　4、服從調(diào)劑原則。引進(jìn)人才要根據(jù)實(shí)際工作需要，自覺(jué)服從組織人事部門(mén)工作安排和崗位調(diào)劑。

 

　　5、回引人員職稱的確認(rèn)按照《棗莊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化外地調(diào)入人員職稱確認(rèn)工作的通知》（棗人社字〔2021〕60號(hào)）執(zhí)行。

 

　　其他未盡事宜，由區(qū)委人才辦、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局和區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　區(qū)委人才辦：0632-7711539

 

　　區(qū)教體局：0632-7716029

 

　　區(qū)衛(wèi)健局：0632-7781180

 

　　報(bào)名郵箱：yichengrchy@163.com

 

　　附件：嶧城區(qū)事業(yè)單位“人才回引”申請(qǐng)表.doc

 

　　中共嶧城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年12月28日