公務員享有哪些權利呢？最新修訂的公務員法可能是今年公考的考點哦。了解一下，增加常識知識的儲備！

　　No.1

　　獲得履行職責應當具有的工作條件

　　公務員法第15條中，對公務員的權利，首要規(guī)定的就是：公務員可以獲得相應的工作條件。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等。

　　No.2

　　非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

　　公務員權利的第2條，對于公務員非常關鍵。根據(jù)這條規(guī)定，一般情況下，公務員不能被免職或辭退，這也是公務員被稱為鐵飯碗的最好印證。在企業(yè)工作，如果你的工作讓老板不滿意，老板想要你走人，是分分鐘的事，有時甚至都不需要什么理由。但是，在公務員機關，公務員任職受到法定保障。哪怕一名公務員不被領導待見，領導也沒有辦法隨便讓他走人。

　　No.3

　　獲得工資報酬，享受福利、保險待遇

　　只要是干工作，就有獲得工資報酬的權利。但是，對公務員而言，他們不僅有獲得工資報酬的權利，還有享受福利和保險的待遇。如果是去企業(yè)找工作，有時還可能被拖欠工資，但是，在公務員行業(yè)，基本上不會出現(xiàn)拖欠工資的情形。與此同時，很多企業(yè)都不給員工買保險，但是，在公務員行業(yè)，人人有保險，且都按期足額繳納。

　　No.4

　　參加培訓

　　每年，公務員機關都會組織各種學習培訓活動，提升公務員的能力素質(zhì)。因此，在公務員隊伍中，如果你積極上進，自己的能力和素質(zhì)都會得到不斷提高。

　　No.5

　　對機關工作和領導人員提出批評和建議

　　對于上級和領導提出批評建議，也屬于公務員的權利之一，但實際上，這1條在機關工作實際中，實用性相對較低，一般情況下，作為下級，很少有膽子對上級提出批評建議。

　　No.6

　　提出申訴和控告

　　如果公務員在機關工作中受到不公平待遇，可以向上級和有關部門提出申訴和控告。這一條款的存在，保障了公務員可以依法維護自己的權益。

　　No.7

　　申請辭職

　　辭職也是公務員的權利之一。當然，在公務員機關，申請辭職還要滿足相應條件。如果一部分職位對于公務員的服務年限有要求，尤其是一部分涉及保密要求的職位，必須服務滿相應年限才可以申請辭職。

　　No.8

　　法律規(guī)定的其他權利

　　這個條款屬于是兜底條款，公務員的權利主要看前7條。

　　以上8個條款，你認為哪幾條對于公務員而言更重要呢？

　　刷題鞏固

　　01、下列關于公務員法定權利說法錯誤的是（   ）

　　A.公務員享有提出申訴和控告的權利

　　B.公務員享有不被免職、降職、辭退或者處分的權利

　　C.公務員享有獲得工資報酬，享受福利、保險待遇的權利

　　D.公務員享有對機關工作和領導人員提出批評和建議的權利

　　【解析】B。公務員的處分方式有：警告，警告的期限為6個月；記過，記過的期限為12個月；記大過，記大過的期限為18個月；降級，降級的期限為24個月；撤職，撤職的期限為24個月；開除。公務員行使自己的行政管理職權，有違法行為的要承擔責任并且會受到內(nèi)部的行政處分。公務員享有不被免職、降職、辭退或者處分的的前提是非因法定是由、非經(jīng)法定程序。故B項說法錯誤。

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