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法律
2017年山東公務(wù)員考試法律常識練習(xí)題(103)
http://www5566.cn       2017-04-13      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1.在我國,16周歲以上的未成年人以自己的勞動收入為主要生活來源的,應(yīng)視為(    )。


  A.限制行為能力人


  B.無行為能力人


  C.完全行為能力人


  D.部分限制行為能力人


  2.小李于2013年10月2日與某軟件公司簽訂勞動合同一份,雙方約定如下:合同期限為3年,試用期9個月,試用期工資為3000元人民幣(轉(zhuǎn)正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班。


  下列說法錯誤的是(   )。


  A.小李與公司之間于2013年11月2日正式建立勞動關(guān)系


  B.小李與公司試用期期限和工資的約定不合法


  C.在試用期小李可以隨時解除與公司之間的勞動關(guān)系


  D.公司在合同期間無權(quán)單方面對小李的工作崗位作出調(diào)整


  3.根據(jù)現(xiàn)行的《食品安全法》,以下表述不正確的是(  )。


  A.《食品安全法》與《食品衛(wèi)生法》是對我國食品安全共同監(jiān)管的兩部重要法律


  B.由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門,對現(xiàn)行食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、食品標(biāo)準(zhǔn)、食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)食品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中強制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)進行整合,統(tǒng)一公布食品安全標(biāo)準(zhǔn)


  C.食品安全監(jiān)督管理部門對食品不得實施免檢制度,對“問題食品”實行召回制度


  D.名人在食品廣告中向消費者做虛假宣傳,造成消費者權(quán)益受損的,與食品生產(chǎn)經(jīng)營者共同承擔(dān)連帶責(zé)任


  4.小宋受朋友之請去某飯店吃飯,中途去洗手間時,因地面油滑不慎摔倒,致使腿骨骨折。對小宋受到的損害,以下說法正確的是(  )。


  A.小宋不付款,與飯店沒有形成合同關(guān)系,所以飯店不承擔(dān)責(zé)任


  B.小宋不付款,不是消費者,所以飯店不承擔(dān)責(zé)任


  C.小宋不付款,但也是消費者,所以飯店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任


  D.小宋是自己不注意摔倒的,飯店并無加害行為,所以飯店不承擔(dān)責(zé)任


  5.某報在一篇新聞報道中披露了未成年人甲是乙的私生子,致使甲備受同學(xué)的嘲諷和奚落,甲因精神痛苦,自殘左手無名指,從而給甲的學(xué)習(xí)和生活造成重大影響。按照我國現(xiàn)行法律規(guī)定,對該報的行為應(yīng)認(rèn)定為(  )。


  A.如實報道,不構(gòu)成侵權(quán)


  B.侵害了甲的名譽權(quán)


  C.侵害了甲的姓名權(quán)


  D.侵害了甲的身體權(quán)

 

  下面是參考答案與解析。如果你認(rèn)為題目或解析有誤,可點這里給我們糾錯。


  1.答案: C


  解析: 民事行為能力是民事主體獨立實施民事法律行為的資格。我國民法規(guī)定18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,是完全民事行為能力人。同時民法通則第11條第二款規(guī)定,16周歲以上不滿18周歲的公民以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。據(jù)此,答案為C。


  2.答案: C


  解析: 《勞動合同法》第10條規(guī)定,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。A項正確。《勞動合同法》第19條規(guī)定,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。本法第20條規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此本題中小李的試用期最長不能超過6個月,試用期工資不能低于3200元。B項正確?!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此小李不能隨時解除勞動合同。C項錯誤?!秳趧雍贤ā返?5條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。工作崗位屬于勞動合同的內(nèi)容,用人單位要變更勞動者的工作崗位,必須與勞動者協(xié)商一致,并且變更勞動合同。用人單位無權(quán)單方面變更勞動者的工作崗位。D項正確。故本題答案選C。


  3.答案: A


  解析:


  《食品安全法》于2009年6月1日正式實施,其中第104條規(guī)定,《食品衛(wèi)生法》同時廢止。故正確答案為A。


  4.答案: C


  解析:


  《 消費者權(quán)益保護法 》第七條規(guī)定:消費者在購買使用商品和接受服務(wù)時享有人身財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。第十一條規(guī)定:消費者因購買使用商品或者接受服務(wù)受到人身財產(chǎn)損害時,享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。第十八條規(guī)定:經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身財產(chǎn)安全的要求。故正確答案為C。


  5.答案: B


  解析:


  根據(jù)《民法通則》第 101 條規(guī)定:“公民、法人享有名譽權(quán),公民的人格尊嚴(yán)受法律保護,禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽?!?/p>


  名譽侵權(quán)主要有下列幾種方式:侮辱,誹謗,泄露他人隱私等。本題中,該報在新聞報道中披露甲為私生子的行為屬于泄露甲的隱私,侵害了甲的名譽權(quán)。故正確答案為B。

 

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