面試往往會(huì)最終決定一個(gè)人求職的成功與否，公務(wù)員錄用考試也不例外，所以大部分應(yīng)試者在面試中都會(huì)有不同程度的緊張。如果能夠克服面試中的緊張情緒無疑會(huì)給主考官留下良好印象，增加求職成功的可能性。那么，如何克服面試中的緊張情緒呢?

　　首先應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件買一件有品質(zhì)的衣服。穿上有品質(zhì)的新衣服，人就會(huì)感覺自己也會(huì)變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì)那么緊張了。

　　其次應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。如果風(fēng)風(fēng)火火地到達(dá)面試地點(diǎn)，一方面會(huì)給主考官留下不好的印象，甚至?xí)蜻t到幾分鐘而失去工作機(jī)會(huì)，另一方面也會(huì)因著急而變得更加緊張。相反，如果輕輕松松到達(dá)地點(diǎn)，就會(huì)比較放松，可以在面試中發(fā)揮出最佳水平。

　　最后應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般人會(huì)因緊張而使說話速度變快，而這又會(huì)加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細(xì)傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。

　　總之，在面試中應(yīng)該盡量“假裝”很輕松，這樣做你會(huì)收到意想不到的效果。