1、公園免費開放后問題很多，你是公園的負責人，怎么解決公園免費開放后的相關問題？

　　【試題類型】 智能型問題

　　【考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

　　【答題主線】 點題+破題+解題

　　【參考答案】

　　開放本來是為大家提供良好的公共服務，但是隨后出現(xiàn)的問題卻出乎人意料，公園開放后的主要的問題大概有公園的設施維護、花木保護、垃圾處理、游人安全問題和經(jīng)費等。

　　我想可以采取以下措施來解決上述問題：

　　（1）制定并完善相關的公園規(guī)定，做到有章可循。

　　（2）落實工作責任制，安排專人專項管理。

　?。?）在公園內(nèi)設置相應的安全措施，設置警告牌，設置垃圾筒，并定時清理。

　　（4）加強對游人的安全教育、衛(wèi)生教育和環(huán)境保護教育。

　?。?）積極尋求國家的資金補貼，使年久失修的設施得到維修，并增加相應的設施。

　　總之，作為公園的負責人，我一定要先從自身做起，反思自己的工作，同時力求大家的幫助和協(xié)助，以其把公園免費開放這件好事繼續(xù)開展下去，而且做的越來越好。

　　【專家點睛】 消極類的現(xiàn)象最關鍵的就是要有對策，這道題目的角色是公園的負責人，要注意其權利范圍。在問題解決中也要先內(nèi)后外，先規(guī)范自身，再要求他人，這樣才能治標治本。

　　2、你對單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對？為什么？如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象？

　　【試題類型】 社會現(xiàn)象類

　　【考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

　　【答題主線】 表態(tài)+分情況表述+對策

　　【參考答案】 對單位的加班我們應該辯證地分析，分情況區(qū)別對待：

　　第一，如果確實是因為工作任務重，需要短時間內(nèi)完成，比如在災難面前，我們的機關干部必須沖在最前沿，加班是應該的，個人利益應該服從集體利益、人民的利益。

　　第二，有的加班是因為工作性質(zhì)使然，比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。

　　第三，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過加班加點來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應安排調(diào)休、補休或者給予經(jīng)濟補償。

　　第四，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題，就應該仔細查找工作效率低的原因，首先要進行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

　　總之，加班的問題很復雜，我們應該區(qū)別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關規(guī)定。使我們的加班合理合法。

　　如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：

　　科學管理，合理安排，有效分工。

　　加強員工業(yè)務培訓，提高工作效率。

　　必要的時候增加人手。

　　【專家點睛】 對于加班的問題，作為公務員，我們必須辯證地看待，要看什么工作性質(zhì)、什么場合。比如警察，加班是家常便飯，這是工作性質(zhì)使然。有的是因為內(nèi)部管理不科學，沒有發(fā)揮每個人的工作效率，有的是員工本身業(yè)務不熟練，不得不通過加班完成任務，還有的是緊急情況，比如在災難面前，我們許多機關部門都要加班。所以在加班的問題上不能簡單地肯定或否定。特別注意要把加班和調(diào)休、補休或者補償有效結(jié)合起來，這樣才不會違反勞動法律。找到加班的原因，我們就可以采取相應的對策，比如內(nèi)部管理，培訓員工，增加人手等方式。