【題目】

　　你是單位里的一個(gè)新人，有的老同志經(jīng)常刁難你，排擠你，認(rèn)為新人不行，你會(huì)怎么辦？

　　【測評(píng)要素】

　　人際溝通類

　　【參考答案】

　　如果作為一名職場新人，在單位中遇到有部分老同志經(jīng)常刁難我、排擠我，并且認(rèn)為新人靠不住，那么我首先會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)老同志對(duì)我的這種刁難與排擠。他們對(duì)我存在不信任，也是因?yàn)樗麄冞€不了解我，可能以前有的新人確實(shí)存在這樣、那樣的問題，不能很好地完成工作，給他們留下了不好的印象。那么，既然我來到了這個(gè)工作崗位，我就要盡自己所能，團(tuán)結(jié)同事，做到最好，希望可以改變這些老同志對(duì)新人的一些負(fù)面的印象。之后，我會(huì)在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，遇到難題不懂就問，多向這些老同志求教，爭取少走彎路，更好地完成工作。生活中，也要多與老同志們交流，學(xué)習(xí)他們豐富的生活經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)實(shí)踐，豐富自己的閱歷，同時(shí)，增進(jìn)同事之間的感情。

　　我相信，這些老同志最初的刁難、排擠也都是對(duì)事不對(duì)人的，是出于對(duì)所有新人的嚴(yán)格要求才會(huì)有了這樣的行為。只要我能踏實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，虛心求教，老同志們一定會(huì)逐漸改變對(duì)我的態(tài)度，我也會(huì)融入到新單位的大家庭中的。回答完畢，謝謝。

　　【名師點(diǎn)評(píng)】

　　本題是一道溝通協(xié)調(diào)類試題。本題重點(diǎn)考查考生作為一名新人，如何與工作單位的老同事溝通、協(xié)調(diào)。同時(shí)，也從側(cè)面考查了考生對(duì)自身能力、水平的認(rèn)知程度。根據(jù)題干所設(shè)，你作為單位里的一個(gè)新人，會(huì)有一些老同志故意刁難你、排擠你，認(rèn)為你不行，這個(gè)時(shí)候，你能做的不是自怨自艾，而是要更為積極、努力地工作，通過工作實(shí)踐證明自己的能力、水平，消除老同志對(duì)你的顧慮。同時(shí)，不要有抵觸情緒，要正確認(rèn)識(shí)老同志對(duì)你的刁難和排擠，將之作為一種前進(jìn)的動(dòng)力，而不是心存怨恨。在日常交往中，還是要真心實(shí)意地與這些老同志好好相處，虛心向他們學(xué)習(xí)，化干戈為玉帛。掌握了以上思路，考生便能夠很好地回答本問題了。