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2012公務員面試題型:溝通協(xié)調能力(三十六)
http://www5566.cn       2012-06-04      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  某兩個鄉(xiāng)政府為了爭奪種土豆的田地發(fā)生爭執(zhí),你作為調解人員如何處理?


  【解析】


  溝通協(xié)調類


  【此題考核核心】


  溝通調節(jié)能力和語言表達能力


  【答題主線】


  冷靜+原因+對策+表態(tài)


  【參考答案】


  首先,我覺得首要的就是平息兩鄉(xiāng)政府的爭執(zhí)局面,邀請彼此的負責人坐下來心平氣和地協(xié)商、溝通,以和平的方式解決矛盾。


  第二,找出矛盾的根源,到底是因為什么使兩鄉(xiāng)政府為田地爭執(zhí)不下:是田地的劃分問題,還是田地的使用權,或是田地的歷史遺留問題等等,我想只有清楚了矛盾的源頭,才能更好地針對性地解決矛盾。


  第三,如果是劃分問題即所有權,那么契約為憑,然后以一種公正的口吻協(xié)商,我想雙方都能夠理解接受;如果是使用權的問題,那么就要出具相關的手續(xù)證據(jù)以及聯(lián)系鎮(zhèn)政府的負責人,根據(jù)相關的資料以商量的口氣解決這個問題;當然,涉及歷史遺留問題的話,可以本著尊重歷史,協(xié)商解決的原則來解決,比如平均劃分田地辦法讓大家都覺得能夠接受,如果實在不行的話,可以建議再多收集一些相關資料,再來協(xié)商;又或者以村里村民的民主公投方式解決等等。


  總之,根據(jù)問題的根源,具體情況具體分析,并以一種平和的語氣商討,我相信矛盾一定能夠得到妥善的解決。


  【專家點睛】


  這個答案對于問題的解決比較理性,在使雙方冷靜下來之后找出產(chǎn)生糾紛的具體原因,再采取不同的措施,唯有如此才能真正地解決問題。



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