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面試熱點(diǎn):城管形象妖魔化
http://www.www5566.cn       2012-06-07      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

      (一)背景鏈接


  2011年5月18日,國內(nèi)首份“城管網(wǎng)絡(luò)形象分析報告”在武漢出爐。報告認(rèn)為,部分城管人員在執(zhí)法中的行為失當(dāng),造成其網(wǎng)絡(luò)形象妖魔化,并在網(wǎng)民中有固化趨勢。報告建議,城管人員可利用多種媒介手段,主動傳達(dá)親民態(tài)度,以詼諧、幽默的方式改善其公眾形象。


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  各地城管部門在維護(hù)城市安全與整潔方面,花了很大力氣,也取得了不小的成效。但是,頻頻曝出的城管暴利執(zhí)法、傷人甚至殺人事件,已經(jīng)讓這支隊伍的社會形象降到了冰點(diǎn)。主要原因是:


  目前一些城管管理體制性困惑逐漸顯現(xiàn):執(zhí)法權(quán)在制度上的過于集中、無人牽制,進(jìn)入城管執(zhí)法部門的上崗門坎低、缺乏有效資格審核與崗前培訓(xùn)。


  具體實踐工作當(dāng)中,城市管理執(zhí)法缺少正當(dāng)程序的制約,執(zhí)法程序不公正,野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象時常出現(xiàn)在群眾的視野中,嚴(yán)重?fù)p害了城管人員的社會形象,動搖了人民政府的公信力,導(dǎo)致人民群眾對基層行政權(quán)力的不認(rèn)可、不支持,這是城管制度不完善帶來的最大危害。


  再加上民眾極為豐富的同情心,以及對政府官員的偏見,輿論自然而然就倒向了弱勢群體一邊。


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  第一,必須改變粗暴執(zhí)法方式,科學(xué)解決問題。檢驗城管執(zhí)法效力,不在于清除了多少馬路攤點(diǎn),而在于科學(xué)解決問題,尤其要防止沖突演變成暴力。因此,作為政府執(zhí)法部門,城管要徹底改變粗暴執(zhí)法方式,尤其是對于弱勢群體而言,一個不經(jīng)意的忽視,就會造成歷史性的悲劇。動之以情,曉之以理,站在被執(zhí)法者的立場考慮諸多事情,用寬慰的執(zhí)法機(jī)制去感化,再“難”再“亂”的問題都會迎刃而解。


  第二,要理順管理體制,消除不和諧因素。各級財政部門應(yīng)該保障城管執(zhí)法部門經(jīng)費(fèi),以避免利益驅(qū)動辦案。在管理體制方面,應(yīng)該設(shè)立相關(guān)法律,作為城管執(zhí)法的基本法,配合相關(guān)的條例,使執(zhí)法依據(jù)更明確。另外,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的,構(gòu)建和諧城管。數(shù)字城管技術(shù)的應(yīng)用可以使許多城市管理中的難題變得比較容易解決。只有綜合執(zhí)法和專業(yè)執(zhí)法有機(jī)結(jié)合,才能實現(xiàn)真正的和諧城管。


  第三,統(tǒng)一城管執(zhí)法標(biāo)志和職業(yè)服裝,樹立良好形象。建立城管執(zhí)法統(tǒng)一形象視覺識別系統(tǒng),有利于增強(qiáng)城管執(zhí)法隊伍的文化認(rèn)同感、職業(yè)榮譽(yù)感、隊伍凝聚力,是城管執(zhí)法隊伍樹立良好社會形象不可或缺的重要組成部分。


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  教育專家認(rèn)為可以從以下角度命題:


  命題角度一:選擇一個城管暴力執(zhí)法或者違法行政的典型案例,要求考生談一談對該案例的認(rèn)識。


  命題角度二:選擇一個具有正面意義,得到廣大人民群眾認(rèn)可的好城管,作為出題的材料,對照“妖魔化城管”,要求考生談一談對城管形象問題的看法。


  命題角度三:如今是一個網(wǎng)絡(luò)化的時代,網(wǎng)絡(luò)在給人們帶來各種信息的便捷的同時,也帶來了一些的不良信息。要求考生談一談在網(wǎng)絡(luò)時代,如何有效應(yīng)對城管形象的改善與提高問題。



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