指導(dǎo)
面試熱點(diǎn)：農(nóng)民工中選拔公務(wù)員
http://www.www5566.cn 2012-08-10 來源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)
談?wù)勀銓?duì)從農(nóng)民工中選拔公務(wù)員的看法？（2011年1月23日甘肅省平?jīng)龉珓?wù)員面試真題）
【參考答案】
積極探索從優(yōu)秀的農(nóng)民工中選拔公務(wù)員，是一次意義深遠(yuǎn)的公務(wù)員改革舉措，響應(yīng)了我們國(guó)家從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的號(hào)召，是有益的嘗試。可以說，從農(nóng)民工中選拔公務(wù)員意義重大：
其一，歷來公務(wù)員招考只針對(duì)學(xué)歷的人，只對(duì)碩士博士開綠燈，免試放行。從農(nóng)民工中選拔公務(wù)員這一打破身份歧視的探索不但有利于推動(dòng)公正平等，而且也將在全社會(huì)營(yíng)造出一種不唯學(xué)歷、不唯身份的氛圍。
其二，從農(nóng)民中選拔公務(wù)員還可以逐步改變公務(wù)員中一些不良的風(fēng)氣。一般來說，在田中勞作過的人相對(duì)能吃苦，工作起來任勞任怨，尤其是他們更體察到民生的艱辛，親民作風(fēng)更濃。而有一些雖出身農(nóng)村，但根本沒參加過重體力勞動(dòng)的公務(wù)員，從學(xué)校到機(jī)關(guān)，驕嬌二氣多起來，對(duì)民間疾苦知之不多，缺乏吃苦耐勞的精神，容易滋長(zhǎng)貪圖享受的毛病，成克杰就是典型。當(dāng)從農(nóng)民中選拔公務(wù)員的局面鋪開之后，還能有效地抵制個(gè)別公務(wù)員所搞的世襲現(xiàn)象。
其三，從農(nóng)民工中選撥公務(wù)員有利于深化招考改革，有利于推進(jìn)人才制度改革。要真正的做到“不拘一格降人才”，就必須廣開招錄的大門。
其四，有利于推進(jìn)高教改革。中國(guó)最大的博士群體在官場(chǎng)，“博士”被稱為“搏仕”。公務(wù)員招考不唯學(xué)歷，在一定程度上能使人們理性對(duì)待教育，有助于讓真正的科研人才投身科研，讓有限的資金資助創(chuàng)新，加快創(chuàng)新，進(jìn)一步提高我們的科研實(shí)力和核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
然而我們也要注意，當(dāng)真正將報(bào)考公務(wù)員的大門向工人農(nóng)民敞開之后，應(yīng)當(dāng)警惕規(guī)定成為文字游戲，將那些根本不是農(nóng)民或工人身份的人加以“包裝”進(jìn)行炒作。因此，我們必須做到：
第一，應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)民工的真實(shí)身份進(jìn)行鑒別界定，否則，招收農(nóng)民工人為公務(wù)員就成為“一鍋粥”，也會(huì)出現(xiàn)一些假借農(nóng)民工身份進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的現(xiàn)象。
第二，應(yīng)對(duì)“優(yōu)秀”二字須作出明確界定。往往會(huì)出現(xiàn)這種情況，社區(qū)、企業(yè)、村委，在普普通通的工人、農(nóng)民身上并不需要打上優(yōu)秀與否的標(biāo)簽，然而，當(dāng)這些具有一定學(xué)歷的工人農(nóng)民需要報(bào)考公務(wù)員時(shí)，“優(yōu)秀”這兩個(gè)字就成為權(quán)錢交易的內(nèi)容。
第三，應(yīng)加強(qiáng)管理和監(jiān)督，防止“農(nóng)民工當(dāng)公務(wù)員”現(xiàn)象成為某些政府的政治作秀，以此為噱頭來進(jìn)行宣傳，但實(shí)際上只是形式主義，只招不錄，或是錄了以后成為擺設(shè)，不能真正發(fā)揮農(nóng)民工或基層工人農(nóng)民在政府機(jī)關(guān)的作用。
總之，在探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員的過程中，有關(guān)部門一定要防止隱性歧視現(xiàn)象出現(xiàn)。招錄公務(wù)員，關(guān)鍵不在于“招”而在于“錄”。要允許工人、農(nóng)民報(bào)考公務(wù)員，更要在錄取過程中確保公正公平，這樣才能使公務(wù)員考試在通往公正公平的路上邁出實(shí)質(zhì)性步伐。
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