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面試熱點:領導干部思想政治修養(yǎng)
http://www5566.cn       2012-09-10      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  【背景鏈接】

  2012年02月01日,北京市市委書記劉淇參加局級領導干部研修班結業(yè)式并講話。他強調,領導干部要學以致用,認清重擔,不斷加強思想政治修養(yǎng),解決好是與非、公與私、真與假、實與虛等四個方面存在的問題,做踐行北京精神的表率,為人民多作貢獻;要總結經(jīng)驗,再接再厲,進一步抓好干部教育培訓工作,提高干部教育培訓工作水平,使各級干部經(jīng)過培訓更好地適應形勢和任務的要求。

  【標準表述】

  秉公用權,廉潔從政,是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,也是對黨員領導干部的基本要求。秉公用權,可以造福人民;以權謀私,就會禍害人民。

  從人性的角度看,私心伴隨著人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生;從社會的角度看,私心必須要有一定的道德、制度、法律來約束和規(guī)范,特別是領導干部的身份具有一定的特殊性,既有管理者的“公有”性質,也有具體個人的“私有”性質,如何把握好“公”與“私”之間的尺度至關重要。

  黨員領導干部應該明白公與私是截然相反的,是對立的。作為領導干部,為公是做工作的一項原則,提倡公,但也不能盲目的反對私,具體來說就是要大公無私,先公后私。大公無私,就是辦事公平正直,不徇私情,完全為人民群眾利益著想,毫無自私自利之心。它要求對待國家和人民的事業(yè)要忠誠熱忱,為人做事要公正無邪,不自私自立、損公肥私、損人利己。當公私利益發(fā)生沖突矛盾的時候,必須把“利為民所謀”無條件擺在處理利益問題的首位,做到大公無私,先人后己,甚至在關鍵時刻要能為了黨和國家、集體和群眾的利益自愿放棄或犧牲自己的利益。黨員隊伍涌現(xiàn)出過一大批大公無私、先公后私的典范,如周恩來、焦裕祿、沈浩等等,他們都是我們實踐上的楷模。

  當然,每個黨員領導干部也有擁有、維護、發(fā)展個人正當利益的權利,但是必須公私分明,決不能允許這些利益與公共利益相對立、相沖突,更不允許對公共利益進行侵占和損害。一些領導干部墮落的慘痛教訓也早已告誡我們,一旦擺位不正,公私混淆,就會私欲附身,貪心越來越大,手段就會越高,從小貪到大貪,從量變到質變,一步一步地滑向深淵,最后是丟官為囚,自毀政治前程,落得個身敗名裂的可悲下場。

  正因如此,筆者認為,公私分明是黨政干部必須恪守的原則,廣大黨員干部要把公道正派像軍人以服從命令為天職一樣加以堅守,做到大公無私,清正廉明,剛正不阿,為國家、為民族、為人民的利益做好本職工作,在建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)中做出自己的貢獻。

  [措施]

  提供如下措施:

  加強思想政治修養(yǎng),為人民多作貢獻。

  要認清肩負的重擔,通過這次學習,以更加昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),走向新的崗位,全身心投入工作,努力為首都發(fā)展作出新的更大貢獻。

  要不斷加強思想政治修養(yǎng),增強政治意識、憂患意識、大局意識和首善意識,特別是解決好是與非、公與私、真與假、實與虛等四個方面存在的問題。

  要善于辨別和分清政治上的是與非,在大是大非面前必須旗幟鮮明,不能有絲毫的動搖和含糊。

  要認真研究資本主義發(fā)展歷史,加深對資本主義本質和社會主義優(yōu)越性的認識,進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。

  要正確處理公與私的關系,黨員干部在任何情況下,都要把國家和人民利益放在首位,克己奉公,一心為民,在困難面前不躲、不繞,發(fā)揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神,高標準完成黨和人民交給的各項任務。

  踐行北京精神的表率,以為國爭光為標準,按照首善的要求,做好首都的各項工作

  要以改革創(chuàng)新的精神,積極應對各種困難和挑戰(zhàn),奮發(fā)有為,創(chuàng)造性地推動各項事業(yè)的發(fā)展。要有海納百川、包容寬厚的胸懷,善于團結和帶領廣大群眾共同做好首都的工作。

  要加強道德修養(yǎng),堅持黨性鍛煉,永葆共產(chǎn)黨人政治本色,以德修身、以德立威、以德服眾,在道德情操方面成為表率。

  抓好干部教育培訓工作,提高干部教育培訓工作水平

  要提前做好準備,安排好黨的十八大精神的學習培訓,抓好換屆以后新進領導班子干部的培訓。

  要積極創(chuàng)新干部教育培訓工作,不斷提高教育培訓質量,使各級干部經(jīng)過培訓更好地適應形勢和任務的要求,履行好職責,做好工作。


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