指導(dǎo)
政法干警面試:良好的言語表達(dá)能力
http://www5566.cn 2012-11-02 來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
在政法干警面試中,無論是結(jié)構(gòu)化面試,還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或是其他面試方式,最基礎(chǔ)的一項就是考查考生的言語表達(dá)能力。在面試的測評要素中,言語表達(dá)所占的權(quán)重為20%左右,居各項測評要素之首。言語表達(dá)考查的要點為“理解他人意思,口齒清晰、流暢;內(nèi)容有條理,富邏輯性,他人能理解,并具有一定說服力;用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)有分寸”。在考場上,言語表達(dá)能力強的考生比表達(dá)能力一般的考生更易獲得考官的認(rèn)可,因為言語表達(dá)能力在一定程度上能體現(xiàn)出考生思維敏捷、知識面廣、心理素質(zhì)良好程度等特征,能衡量考生是否具備政法干警從政的基本素質(zhì),從而影響考官對考生綜合素質(zhì)的判斷。
在對報名參加面試培訓(xùn)班的考生進(jìn)行初次模擬測評時,我們培訓(xùn)班的講師發(fā)現(xiàn)不少考生連話都不會講,或者是心理明白意思但表達(dá)不出來,或者是怯場,或者是答非所問,甚至是滿頭大汗。有的考生平時講慣了方言,無法流利地用普通話來回答問題,但一般情況下,面試必須用普通話來答題;還有的考生用一些比較新潮的詞語,外語、給力、神馬都是浮云等等,都不符合面試規(guī)范。那么,如何才能培養(yǎng)出良好的言語表達(dá)能力,在面試中打開成功的基礎(chǔ)一環(huán)呢?下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www5566.cn/)將介紹一些技巧,希望能對參加面試的考生有所幫助。
一、積累理論,以理服人
面試回答問題時不能空泛而談,而要言之有物、言之有理,這就需要考生備考時做好理論知識積累,考場上才能有話可說??忌鷳?yīng)多看政治理論性強的報刊和書籍以及時政類的新聞節(jié)目,如《人民日報》、《光明日報》、《半月談》、《理論熱點面對面》、《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》、白巖松的《新聞1+1訪談》等。考生應(yīng)積極關(guān)注國家的大政方針政策,學(xué)會應(yīng)用政治理論來回答面試題??砂岩恍┱卫碚撚^點和術(shù)語摘抄下來并記熟,使之成為自己的語言,它山之石,可以攻玉。理論的恰當(dāng)應(yīng)用,可使考生的回答具有說服力,并使回答的內(nèi)容提升到一個理論高度,體現(xiàn)出考生較好的政治素養(yǎng)。
二、善用技巧,打破套路
考生在初學(xué)時應(yīng)學(xué)會一些套路,記熟一些答題常用模板,以及答題技巧,考生可參考借鑒各種輔導(dǎo)書總結(jié)歸納出的諸如“黃金法則”、“加分名句”之類的東西。譬如提出解決措施,常用的套路包括:一靠制度,二靠教育,三靠激勵,四靠監(jiān)督……。但不能機(jī)械照搬,而應(yīng)結(jié)合具體情境靈活運用??忌鷳?yīng)分點回答問題,如使用“第一”、“第二”、“第三”“總之”等詞眼,采用總-分-總的答題結(jié)構(gòu),使回答的內(nèi)容條理清晰。如組織管理類試題,最好是事前準(zhǔn)備組織,事中協(xié)調(diào)控制,有監(jiān)督、協(xié)調(diào),事后總結(jié)提升,有總結(jié)。綜合分析類可適當(dāng)使用一些名言警句,這能對言語表達(dá)起到畫龍點睛的作用。
三、口頭訓(xùn)練,重視細(xì)節(jié)
要培養(yǎng)良好的言語表達(dá)能力,就基礎(chǔ)的一點就是要多讀、多說,尤其是對于不善于表達(dá)或普通話不流利的考生。加強口頭訓(xùn)練,應(yīng)從細(xì)節(jié)做起,我?guī)W(xué)生的時候經(jīng)常讓學(xué)生去十字路口、菜市場等人多的地方進(jìn)行早讀,以鍛煉言語表達(dá)能力。平時應(yīng)加強朗讀,可讀些散文、詩歌、評論文章等,培養(yǎng)語感,糾正發(fā)音不清、咬字不準(zhǔn)等毛病。要說普通話,力求聲音宏亮,發(fā)言準(zhǔn)確,吐字清晰,控制好語速,說話時姿態(tài)自然、大方得體,表情、手勢也要恰當(dāng)?shù)嘏浜?,以增強說話的感染力。平時重視好這些細(xì)節(jié),考場上才能細(xì)節(jié)制勝。
四、實戰(zhàn)演練,模擬測評
備考前進(jìn)行模擬訓(xùn)練非常重要。有條件可通過輔導(dǎo)班來組織考生進(jìn)行模擬訓(xùn)練,或者考生之間自己組織模擬訓(xùn)練,模擬面試現(xiàn)場,采用真題或模擬題來演練,模擬考官與考生之間的面試過程,讓考生敢于在眾人面前說話,善于表現(xiàn)自己,這對于怯場的考生尤為有益。通過模擬測評,面試輔導(dǎo)專家對考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變情緒控制能力、舉止儀表等考查要素進(jìn)行點評,并給予考生意見和建議??忌蓮闹锌偨Y(jié)經(jīng)驗和不足以加以改進(jìn),并培養(yǎng)臨場發(fā)揮能力和良好的心理素質(zhì),考生之間可互相學(xué)習(xí)借鑒、取長補短。
考生如果在面試前積極地準(zhǔn)備,從容面對,熟悉面試整個流程,熟知各種題型答題技巧與方法,適當(dāng)?shù)木o張是不會阻礙你成功的腳步的。
提醒大家,鍛煉言語表達(dá)能力要有刻苦的精神,要持之以恒。只要考生勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,善于總結(jié)及時改進(jìn),言語表達(dá)能力一定會有質(zhì)的提高,勝利屬于有準(zhǔn)備的人。
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