【背景鏈接】

　　2013年1月4日，哈爾濱市舉行環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)式，448名面向全國招聘的事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人正式走上清掃保潔作業(yè)一線。據(jù)了解，本次公開招聘最終錄取的448名環(huán)衛(wèi)工人中共有7名研究生，22個研究生被淘汰。其中沒有考上的研究生王洋表示，還將繼續(xù)拼搏：就算是死，也要死在編制里。死也要死在編制里的聲音，引起了社會的關(guān)注，對此褒貶不一。

　　【預(yù)測】

　　最近，哈爾濱市舉行環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)式，事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人正式走上清掃保潔作業(yè)一線，據(jù)了解，本次公開招聘最終錄取的448名環(huán)衛(wèi)工人中共有7名研究生，22個研究生被淘汰。其中沒有考上的研究生王洋表示，還將繼續(xù)拼搏：就算是死，也要死在編制里。死也要死在編制里的聲音，引起了社會的關(guān)注。對于大學(xué)生熱衷于編制，死也要死在編制內(nèi)的聲音，你怎么看？

　　【解析】

　　哈爾濱事業(yè)單位這次招聘環(huán)衛(wèi)工人，從招聘報名到正式培訓(xùn)結(jié)束，一直是社會關(guān)注的焦點、討論的熱點。共有2954名本科生、29名研究生報名，報名不可謂不踴躍，競爭不可謂不激烈。之所以有這么多本科生、研究生報考，正如當(dāng)?shù)厮姓J(rèn)的，編制是其中一個不可或缺的因素。編制成為吸引眾多大學(xué)生報名的關(guān)鍵因素。對于大學(xué)生就業(yè)熱衷于編制內(nèi)，留給了社會更多的思考。

　　大學(xué)生爭當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，并非簡單就業(yè)壓力巨大，更反而映襯出制度尷尬。高端人才青睞環(huán)衛(wèi)工，紛紛投靠該行業(yè)，甚至稱“死也要死在編制里”，其實是一則非?，F(xiàn)實的當(dāng)代就業(yè)隱喻。大學(xué)生熱衷的不是環(huán)衛(wèi)工，而是編制呈現(xiàn)出來便是個人收入和退休養(yǎng)老等福利的獲得。因此，與其說研究生在爭當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，倒不如說他們在“搶”金飯碗。一萬人報名的直接誘因，不可或缺的一點就是——新進人員均按照財政補助事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制；工資及社會保險等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對新進的外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。戶口差異，必然帶來諸如就業(yè)、福利、教育等一系列社會保障的不同，也正因此，有的研究生喊出“就算是死，也要死在編制里”，便成為一種非常現(xiàn)實的選擇。

　　事業(yè)編制是具有很強的“吸引性”。它“藏身”于事業(yè)單位之中，是事業(yè)單位的魅力所在。事業(yè)編制有著計劃經(jīng)濟年代的痕跡，是身份的“護身符”，是待遇的“保險箱”。人在囧途，“死在編制里”，聽起來很沉重，這代表一定數(shù)量求職者的追求與夢想。體制內(nèi)與體制外的糾結(jié)，編制內(nèi)與編制外的喜憂，與其說是就業(yè)觀念的沉浮，倒不如說是，權(quán)利差異的寫照。在求職就業(yè)問題上，潛伏著很多“負(fù)能量”，隱藏著很多不公平?！安慌驴啵慌吕?，就怕沒機會”，一語道破“弱勢群體”的心聲；一曲《春天里》，唱出了農(nóng)民工群體直面的寂寥與孱弱的夢想。獲得公共政策的“青睞”，獲得權(quán)利的伸張，獲得利益的保護，獲得身份的“裂變”，是社會弱勢群體共同的“夢想”。

　　“就算是死，我也要死在編制里”意味著人們更愿意把知識與理性主要用于分配而不是生產(chǎn)，這是一種不可忽視的社會病癥，對于社會發(fā)展來說顯然弊大于利?！八涝诰幹评铩钡闹贫戎蜕鐣栊孕枰麄€社會來面對。 破解死在編制里的難題，在于創(chuàng)造體制內(nèi)與體制外的平等。