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指導(dǎo)
山東公務(wù)員面試指導(dǎo):擺脫焦慮“死循環(huán)”
http://www.www5566.cn       2013-06-20      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  面試,對(duì)于大家來說不陌生。然而,對(duì)于廣大的公務(wù)員考生卻不是一件容易的事。通常會(huì)有這樣一種狀況:很多考生筆試成績(jī)很優(yōu)秀,但在面試過程中卻沒有發(fā)揮出好成績(jī),使得他們與最后的成功失之交臂。那么,怎樣才能在面試中取得好成績(jī)呢?“成功屬于有準(zhǔn)備的人”,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.www5566.cn/)認(rèn)為,首先是要在面試前做好心理準(zhǔn)備。

  一、樹立自信很難嗎?

  我們調(diào)查了很多考生,發(fā)現(xiàn)此類考生由于知道在公務(wù)員錄用中,面試的重要性,因而習(xí)慣性地?zé)o限度放大面試中的每一個(gè)因素,把每一個(gè)因素都當(dāng)成難以逾越的大山。結(jié)果,不戰(zhàn)而敗。主要因素為:

  其一,關(guān)于面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想像成為“冷面殺手、笑里藏刀、盛氣凌人、挑三撿四……”的人,考生必須要無條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔。

  其二,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手??忌傆X得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手個(gè)個(gè)學(xué)歷不凡、無懈可擊,自己處處不如人。

  其三,面對(duì)自己?!拔铱赡苓\(yùn)氣不好,我說話過于緊張,我的西裝不夠漂亮,我個(gè)子太矮,我缺乏應(yīng)變力,我……”??傊?,“我不行”。

  成熟的人際交往模式應(yīng)該是“我行——你也行,我好——你也好”。這種心態(tài)的特點(diǎn)是:去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面,從而使自己保持一種積極、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度,面試者不必勞神費(fèi)力地去討好主考官,壓制別人,他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢(shì),他將能理性地繞過自己和主考官有意無意設(shè)下的陷阱。

  面試前在心理上對(duì)各種因素過分夸大,會(huì)讓考生無法自如地展現(xiàn)自己。我們研究認(rèn)為,一旦在心理上接受某個(gè)假設(shè),考生將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中,從而嚴(yán)重地影響到他的理性判斷力,而這正是面試中至關(guān)重要的方面。

  二、不卑不亢很重要

  面試中,切忌讓主考官明顯地意識(shí)到,你在試圖討好他。面試中,自卑的人過于敏感,他很容易就想到了“壞了,進(jìn)入僵局了”,而一旦陷入這種自己設(shè)定的社交緊張狀態(tài),他可做的就只有一個(gè),那就是——否定自我,討好別人,尤其是要討好有權(quán)勢(shì)的人。

  面試是一種特殊的人際互動(dòng)模式。而人際交往的合理原則是,既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需要。自高自大令人討厭;自輕自賤令人可憐。我們發(fā)現(xiàn),面試官傾向選擇自信的面試者,固然可能是被這樣的人吸引,但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。

  三、適當(dāng)?shù)慕箲] 不是問題

  大多數(shù)的考生在面試這個(gè)重大關(guān)頭出現(xiàn)應(yīng)急性的焦慮,這是正常的,也是必然的。面試者要學(xué)會(huì)以平常心接納自己的焦慮,一旦能做到這一點(diǎn),面試者就會(huì)發(fā)現(xiàn),面試焦慮遠(yuǎn)非那么可怕。

  焦慮主要是生理層面的內(nèi)容,它要來便來,絕不會(huì)因你想擺脫它而消失。一句話,你越想擺脫焦慮,你就會(huì)越焦慮,而你越焦慮,你便越想擺脫它,結(jié)果便形成了一個(gè)“死”循環(huán)。擺脫這個(gè)惡性循環(huán)的唯一辦法便是自己在心里暗示自己“由它去罷”。一旦你不再注意你身上的焦慮,焦慮狀態(tài)便會(huì)自然而然地“要去便去”了。

  因此,面試前,包括面試中,面試者要學(xué)會(huì)接納自己正常的焦慮,帶著正常的焦慮去做自己該做的事。

  四、苛求完美不可取

  面試前,完美主義者最愿意干的,是給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力;面試中,完美主義者會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處。然而,卻忽略了面試的根本目的——全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采。心理學(xué)家研究指出,一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑,一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。

  所以面試時(shí),我們建議考生不必自怨自艾,妄自菲薄,多想自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,不必怕在面試官嚴(yán)厲的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信心。不要成為一個(gè)蹩腳的完美主義者。


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