從往年的出題來(lái)看，山東省公務(wù)員面試共考查4種能力，即綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧能力、應(yīng)急應(yīng)變能力，后面的三種能力我們把它統(tǒng)一稱為公務(wù)員日常的行政能力。所以從宏觀的角度上來(lái)看山東省省考面試考查的能力即綜合分析能力與日常行政能力。從歷年山東省公務(wù)員考試的面試真題來(lái)看，公務(wù)員行政能力中的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是整個(gè)面試考題中的考查重點(diǎn)。無(wú)論是國(guó)家公務(wù)員面試，還是各地省市面試中，計(jì)劃組織類題目幾乎成為必考題目。為什么該類題目如此受考官青睞？這是與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目本身設(shè)置的目的有關(guān)的。在很多的考官眼里，該類題型是能綜合測(cè)查一個(gè)考生的能力的，所以，能否答好該類題型已經(jīng)成為一個(gè)考生最終能否面試決勝的成敗題型。作為一個(gè)公務(wù)員，日常的計(jì)劃組織活動(dòng)必不可少，小到日常工作內(nèi)容，達(dá)到協(xié)助單位做好一個(gè)調(diào)研或者活動(dòng)，都是考查我們計(jì)劃組織能力的。很多考生抱怨，“我在大學(xué)時(shí)代也沒(méi)有參與組織過(guò)活動(dòng)，怎么能答好呢？”，山東公務(wù)員考試網(wǎng)在此提醒廣大考生，想要答好計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目就必須要知道考官出題的目的是“不是答題而是工作”這一核心，也就是說(shuō)通過(guò)你的答題，考官能覺(jué)察到考生雖然沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)但是能夠從各方面顧全大局，并且這個(gè)活動(dòng)時(shí)確切可行。

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力它包含了三個(gè)方面的內(nèi)容：計(jì)劃即為對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃能力，組織即在工作中要具備的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)即在工作中處理矛盾的協(xié)調(diào)能力。三種能力對(duì)于一項(xiàng)工作或者任務(wù)來(lái)說(shuō)相輔相成缺一不可，那么如何通過(guò)這類題型能讓考官覺(jué)得考生能夠在未來(lái)的工作中順利高效的完成任務(wù)，專家希望考生能做到以下原則：

　　1、目標(biāo)明確。要知道題目讓你做什么，做這件事情的目的是什么，才能為接下來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2、流程完成。在做一件的事情的時(shí)候必須要有先后順序，先做什么，再做什么都要做到心中有數(shù)。

　　3、亮點(diǎn)突出。明確我做一件事情是為誰(shuí)而做，這些主體對(duì)象有什么特點(diǎn)，這樣答題才會(huì)做到不模式化。

　　4、條理作答。在答題的時(shí)候使用邏輯詞是有必要的。

　　因此，山東公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生，想要做好一個(gè)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類型的題目做到以上4點(diǎn)，能夠給考官留下深刻的印象，同時(shí)也能在面試中決勝。