面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要，下面是山東公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的公務(wù)員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習(xí)。

　　【題目】有人把工作當(dāng)成事業(yè)，有人把工作當(dāng)成職業(yè)，有人把工作當(dāng)成副業(yè)，你怎么看待？追問：如果你的期望目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)有了偏差，你怎么辦？

　　【參考答案】對(duì)于以上三種對(duì)待工作的態(tài)度，我會(huì)當(dāng)作一面鏡子，攬鏡內(nèi)照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

　　態(tài)度反映境界，態(tài)度決定狀態(tài)。三種不同的工作態(tài)度，反映了不同的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，折射出高低分明的思想境界和精神狀態(tài)。

　　把工作當(dāng)成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實(shí)現(xiàn)為民分憂、為民謀利的理想抱負(fù)。把工作當(dāng)作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，在他們眼里工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當(dāng)作一門副業(yè)的人，工作僅僅是一個(gè)招牌、一個(gè)幌子，他們心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。

　　態(tài)度折射品質(zhì)，態(tài)度影響成敗。把工作當(dāng)事業(yè)來對(duì)待的人，往往會(huì)激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻(xiàn)，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。把工作當(dāng)職業(yè)來對(duì)待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得”，不求“過得硬”，只求“無(wú)過”，不求“看功”，斤斤計(jì)較個(gè)人的利益得失，滿足于不出錯(cuò)、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當(dāng)副業(yè)來對(duì)待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么籠子作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。

　　大量事實(shí)告訴我們，大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價(jià)值；而大凡平淡無(wú)為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作當(dāng)副業(yè)的，不但會(huì)因?yàn)椤安粍?wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會(huì)因?yàn)橐患核嚼`入歧途。

　　我在做每一種選擇的時(shí)候都會(huì)慎重考慮，但假如期望和現(xiàn)實(shí)有了偏差，我會(huì)認(rèn)真反思，是否對(duì)自己做了錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，或是對(duì)期望目標(biāo)認(rèn)識(shí)小不足。如果是對(duì)自己做了錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，那么我會(huì)及時(shí)改正，調(diào)整心態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；如果是我對(duì)期望目標(biāo)認(rèn)識(shí)不足，那么我會(huì)從現(xiàn)實(shí)中踏踏實(shí)實(shí)做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，修正向己的目標(biāo)，我相信有一天我一定會(huì)讓現(xiàn)實(shí)和目標(biāo)匯合。更多面試模擬題可點(diǎn)擊模擬題專欄查看。

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