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2016年山東公務員面試指導:無領導小組討論獲勝策略
http://www5566.cn       2015-09-21      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

    無領導小組討論作為一種新型的人才測評方式,被越來越多的考試所采納,不僅在各大企業(yè)、金融銀行中,甚至是在國考及一些地方省考中也已經(jīng)采用,是未來發(fā)展的一種形式。想在無領導小組討論中獲勝,除了要具有扎實的基本功外,還要進行模擬練習,掌握經(jīng)驗與策略,下面山東公務員考試網(wǎng)就介紹幾種策略供大家參考。


  策略一:第一個發(fā)言注意事項


  剛開始第一個發(fā)言可以先規(guī)劃進程,即討論的方向,進而規(guī)劃時間(或者在過程中把握好時間,并進行適當?shù)奶嵝?,一定不能太早和太晚,早了沒人聽,晚了,影響你們小組的討論進程);不要在第一個發(fā)言時上來就分時間,如果說的不好,容易造成其他組員的反感;也切忌剛開始討論時,別人說完話,你一上來就反對人家(給人感覺還沒進行討論呢,就打起來了,沒有一點合作意識)你可以對他的提議進行補充。


  策略二:如何在辯論中搶到發(fā)言權


  1、在關注前一個組員發(fā)言時,要認真傾聽,好能接上話。于此同時,要用余光不經(jīng)意間地關注其他組員的狀態(tài),低頭的人一般是表示他在思考問題(也就是跟你搶發(fā)言權的機會不大)。還有一類人,伸長脖子在聽,那你就要注意他了,等上一位組員說完,他要開口說話時,你就要搶先一步,讓他把話憋在肚子里,“你可以說話的頭幾個字聲音放大,但語速稍微放緩地說出來,這樣感覺不是特別急和搶。


  2、如果造成兩個人同時發(fā)言,你可以先讓給他,說:“您先請,您說完我再說”,這樣等他發(fā)完言,你就可以接上話了。也可以沖他微笑下,說“我先說,說完,您再說”,當你說完話時,運用手勢并說一句,“這位組員你接著說”?!憩F(xiàn)你有禮貌和風度。


  3、還有一種情況,你和別人又同時發(fā)言啦,而這次你發(fā)言的目的是要總結并規(guī)劃一下進度,而對方你感覺他是要說觀點(感覺他沒有表現(xiàn)領導才能),你這時就要盡量讓給他,等他說完,你再總結。還有一種情況,那個人也是像要總結(他的領導能力已經(jīng)展現(xiàn)出來了),你就要搶過來。


  4、但如果反過來,你想提觀點,結果你讓給他先說,他上來就要總結并推動進程,在他說要總結時,你就要適時地打斷他。“對不起,打斷一下,我有一個感覺不錯的點子想加進去,等我跟大家分享之后,你再總結,可以嗎?”


  5、記住在討論中適時的讓一兩下就可以了,不要經(jīng)常讓發(fā)言的機會。


  最后,山東公務員考試網(wǎng)(http://www5566.cn/)希望大家在整個討論中,自信地說出自己的觀點,做到語言流暢,觀點有信服力,言行舉止要得體,控制好自己的情緒。


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