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2016年山東公務員考試面試指導:如何繞開語言陷阱
http://www5566.cn       2015-11-12      來源:山東公務員考試網(wǎng)
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  考官為了保證最優(yōu)秀的人被選中,有時會在面試中設置種種語言陷阱,以探測考生的智慧、性格、應變能力和心理承受能力??忌挥凶⒁膺@樣的語言陷阱,才能小心巧妙地繞開它,不至于讓自己陷入被動的情況。下面山東公務員考試網(wǎng)www5566.cn通過列舉面試中常見的語言陷阱,為考生備考支招。


  一、用“激將法”遮蔽的語言陷阱


  “激將法”是面試考官用來淘汰應考者的慣用手法。采用這種手法的面試考官,往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方,先令對方心理防線步步潰退,然后冷不防用一個明顯不友好的發(fā)問激怒對方。如:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會經(jīng)驗豐富的人”,“你性格過于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適”, “你的專業(yè)與所申請的職位不對口”等等。


  山東公務員考試網(wǎng)認為,面對這種咄咄逼人的發(fā)問,作為考生,首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已經(jīng)輸?shù)袅?。那么,面對這樣的發(fā)問,考生將如何應對呢?


  山東公務員考試網(wǎng)建議考生不要被語言陷阱迷惑,可以采用靈活巧妙的方式回避考官提出的問題。例如:考官說:“你的專業(yè)與所申請的職位不對口。”你可以巧妙地回答:“21世紀最搶手的就是復合型人才,而外行的靈感也許會超過內(nèi)行,因為他們沒有思維定勢,沒有條條框框?!?/p>


  考生若結(jié)結(jié)巴巴,無言以對,抑或怒形于色,據(jù)理力爭,異常激動,那就掉進了對方所設的圈套??忌龅酱朔N情況,要頭腦冷靜,明白對方所設的語言陷阱,成功應對。


  二、挑戰(zhàn)式語言陷阱


  山東公務員考試網(wǎng)從歷年公務員面試情況了解到,面試時考生經(jīng)常對自己薄弱的地方表現(xiàn)得不夠自信,回答時容易出現(xiàn)紕漏??脊僖矔柤斑@方面的東西,例如:對于應屆畢業(yè)生,面試考官會設問:“你的相關(guān)工作經(jīng)驗比較欠缺,你怎么看?” 考生有時不了解考官到底想要了解什么,常會回答:“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”,那么也許你已經(jīng)掉進陷阱了,因為對方希望聽到的是你對這個問題的看法,而不是簡單、生硬的反駁。


  對于這樣的問題,考生可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”為開場白,然后婉轉(zhuǎn)地表達自己的不同意見。


  三、誘導式的語言陷阱


  這類問題的特點是,面試考官往往設定一個特定的背景條件,誘導對方做出錯誤的回答,因為也許任何一種回答都不能讓對方滿意。這時候,考生的回答就需要用模糊語言來表示。


  如:“依你現(xiàn)在的水平,報考我局的一名小科員沒有感覺到屈才嗎?有沒有想過另謀職位?”考生在回答這類問題時,直接回答是或不是都不是最佳的答案,山東公務員考試網(wǎng)www5566.cn認為回答這類問題考生可以先用“不可一概而論”作為開頭,然后回答以職位發(fā)展、人才培養(yǎng)等長遠意義上的內(nèi)容回答,給考官一個既不偏激又很大體的答案。


  還有一種誘導式的語言陷阱是,考官的提問似乎是一道單項選擇題,如果考生選了,就會掉進陷阱。比如說,對方問:“你認為金錢、名譽和事業(yè)哪個重要?”很多考生可能會選擇說三者都重要來回避考官的陷阱。但有時考官的提問卻在誤導你,讓考生認為“這三者是相互矛盾的,只能選其一”。這時候切不可中了考官的圈套,必須冷靜分析,考生可以首先明確指出這個前提條件是不存在的,再解釋三者對我們的重要性及其統(tǒng)一性。


  四、測試式的語言陷阱


  這類問題的特點是虛構(gòu)一種情況,然后讓考生做出回答。比如“今天參加面試的有近10位候選人,如何證明你是最優(yōu)秀的?”無論你給自己列舉多少優(yōu)點,別人總有你不具備的優(yōu)點,因此正面回答這樣的問題毫無意義,考生可以從側(cè)面回答這個問題,了解考官的真正考點在哪里,然后針對這個考點尋找突破口,就像上面提到的這個問題,它往往是考察應考者隨機應變的能力,考生可以從不否認其他人優(yōu)點的情況下,突出描述一下自己具備的區(qū)別于他人的技能,從而使自己在眾多候選人中脫穎而出。


  五、“請君入甕”式的語言陷阱


  在公務員面試的各種語言陷阱中, “請君入甕”式的語言陷阱使很多考生感到苦惱,因為它所列舉的問題都是公務員現(xiàn)實工作中經(jīng)常遇到的。例如:“如果你擬定了一個方案,你的處長不滿意,但是你的副局長卻非常的滿意,你將如何處理? ”考生在回答這類問題時常?;卮鸬貌蝗?,容易出現(xiàn)顧上這頭,又忽略了另一頭,漏洞百出,容易讓考官一眼就能察覺出考生是否具備思考問題的縝密性,甚至從這種壓力面試中看到考生是否符合公務員這一職位??忌诨卮饡r要從公務員工作職責上多思考,切勿違背了做人的根本,只要態(tài)度積極,原則問題把握準確,也可成功回避這類語言陷阱。

 

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