綜合分析題在歷年面試考試中都是重難點(diǎn)題型，同時也是必考題型。下面，學(xué)寶云課堂通過實(shí)踐指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，梳理出綜合分析題常見的五大問題，希望引起考生重視。

　　1.事實(shí)不清：對熱點(diǎn)事實(shí)不了解

　　我們現(xiàn)在很多人，并不常看新聞，也不看報(bào)。大家對熱點(diǎn)的關(guān)注并不多，直接造成在面試中經(jīng)常出現(xiàn)一些大家所不了解的熱點(diǎn)。

　　2.方法不明：對分析方法掌握不科學(xué)

　　因?yàn)榫C合分析類題是面試的重點(diǎn)之重，綜合分析類題的分析方法直接決定了綜合分析類題目的得分高低。分析方法一般包括矛盾分析法、原因分析法、主體分析法。這些分析方法大家必須要準(zhǔn)確的掌握。

　　3.觀點(diǎn)不當(dāng)：觀點(diǎn)偏激

　　這里主要講的是，綜合分析類題目中所提的熱點(diǎn)，一般為負(fù)面現(xiàn)象，以正面現(xiàn)象為主的考察非常少見。當(dāng)遇到負(fù)面現(xiàn)象的時候，很多考生會覺得自己非常有話說，因?yàn)樗麄兩钪袑@些負(fù)面現(xiàn)象肯定有過非常多的諷刺和批判。但是在面試的考場當(dāng)中，我們不能只是站在個人的角度對這些事情進(jìn)行片面性的角度，對這些事情進(jìn)行片面性的批判。我們應(yīng)該站在全面的角度，更重要的是要能夠站在政府的角度發(fā)現(xiàn)某一個現(xiàn)象所產(chǎn)生的原因，它的客觀以及主觀方面的原因。這樣才能讓考官覺得你是理性的人，而不是感性的人，同時讓考官覺得你是一個能夠被組織信賴的人。

　　4.素材不足：無話可說

　　所謂素材不足，就是我們在生活當(dāng)中對社會、對人生，以及對我們現(xiàn)在一些熱點(diǎn)沒有一個經(jīng)常性的思考，這直接導(dǎo)致了在面試當(dāng)中我們無話可說的現(xiàn)象。而要解決面試當(dāng)中解決素材不足這樣一個問題，主要有兩個方面。第一是閱讀相關(guān)的理論知識，每年6月出版的《理論熱點(diǎn)面對面》是大家必須閱讀的，同時人民日報(bào)的社論也是大家可以參考閱讀。除了這些閱讀以外，加強(qiáng)面試模擬，包括自己答題和聽別的考友答題、點(diǎn)評都能增加非常多的面試素材。

　　5.內(nèi)功不深：缺乏理論基礎(chǔ)

　　理論基礎(chǔ)不但包括我們之前所說的熱點(diǎn)知識，也包括我們之前說的一些分析方法。我們要積累廣博的熱點(diǎn)以及更科學(xué)的思維方法。同時要將這些思維方法在面試中合理的運(yùn)用，這樣才能讓答題更全面、更準(zhǔn)確。

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