面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是學寶云課堂網校老師提供的公務員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習。更多面試技巧，考生可在網校通過視頻課程學習掌握。
 

　　【題目】有人說：一般欣賞的時候喜歡看到優(yōu)點，不欣賞的時候容易看到缺點。在工作中你怎么看待同事的優(yōu)點、缺點？

　　【參考答案】在現(xiàn)實生活中，我們每個人都有優(yōu)點和缺點，如英國散文作家赫茲里特所說，“毫無缺點的人顯然是不存在的，因為他無法在這個世界上找到一個期友，他似乎屬于完全不同的物種”。在工作中對于同事的優(yōu)點和缺點，我有以下幾點看法：

　　第一，對于同事的優(yōu)點，應該積極主動地去學三人行必有我?guī)?，同事的?yōu)點可能有做事主動、考慮全面、會為他人考慮、注意細節(jié)、口齒伶俐、比較外向、善于交流等。在工作中可以把這些閃光點放大，用欣賞的眼光看待同事的優(yōu)點，然后去學習借鑒，在此過程中不斷提高完善自己。

　　第二，每個人都是有缺點的，對于同事的缺點，要用平和的心態(tài)去面對，而不是拿著放大鏡不斷地放大。如果不是以寬容樂觀的心態(tài)去對待別人的缺點，而總是不斷地放大別人的缺點，那么這樣做的結果只能足讓別人失去尊嚴，讓自己失去朋友。試想一下，如果某一天，自己的同事也不斷放大自己的缺點的話，自己心里一樣不會好過。所以，不希望別人這樣對自己，那自己就不要這樣對別人。對于同事的缺點，我們要以真誠的態(tài)度，坦陳對同事缺點的見解，讓同事在比較緩和的氛圍中接受并改正自身的缺點。

　　總之，我們在學習同事優(yōu)點的同時，要包容并善意地指出他的缺點。三人行，必有我?guī)熝?！擇其善者而從之，擇其不善時改之。我們只有以積極、樂觀、寬容的態(tài)度來對待同事的優(yōu)缺點，才能形成良好的同事關系，利于以后單位工作的開展。