公務員工作經常會面對紛繁復雜的情況，這就既要求公務員要有宏觀把握事務的能力，也要具備理清各種關系又協(xié)調統(tǒng)籌的能力，這就是綜合分析能力，也是公務員面試過程中非常重要的測評要素之一。在山東公務員面試過程中，綜合分析能力毫無懸念地成為權重最大的測評要素。那么，考生們如何提升自己的綜合分析能力呢，山東公務員考試網在此進行點評。

　　公務員面試中對綜合能力的考察主要以智能性問題為主，一般標志性的問法為“你怎么看？”，以智能性問題為載體的綜合分析題又分為哲理類、社會現象類以及政策理解類題目這三類。這三類題目的整體應對思路是“提出觀點--論證觀點--落實觀點”，其實質是“怎么看--為什么--怎么辦”，具體每一部分的擴充又有所差異，下面就是對于這三類題目基本邏輯思維過程的整理。

　　一、哲理類

　　哲理類題目一般是以名言警句、原理效應或哲理故事為題干折射出一定的道理，此時需要注意的是起碼要有一個鮮明的詞語，也就是關鍵詞，去概括提煉你的觀點，也就是你如何看待題干中蘊含的道理。接下來論證觀點的過程，就是圍繞觀點中的關鍵詞講道理、擺事實，在講道理的時候要緊扣觀點，在舉例子之后進行觀點的回落，最后聯系實際落實觀點，這部分內容已經進入了總結階段，所以簡單闡述，說明觀點中的道理如何在實踐中踐行，圓滿結尾。

　　二、社會現象類

　　現象類題目在提觀點時包括價值判斷和點明本質，通俗說就是這個現象好不好，為什么，一般來說，社會現象是具有普遍性和關聯性的，所以透過現象看本質就需要聯系社會現實和政府職能，看穿問題所在以及直接影響等。在論證的部分即是對于觀點中“為什么”的進一步填充。在論證部分，可以從橫向和縱向兩個方面填充內容，橫向上從現狀、背景、影響、原因進行剖析，縱向上可以從主體（個人、組織、社會、政府）和層面（意識、制度、落實、利益）進行論證。也就是在提出觀點后，要去說明當前社會上這種現象的普遍性與否，這種現象的發(fā)生對某某（個人、組織、社會、政府）分別產生了怎樣的影響，為什么會發(fā)生這種現象，是意識的問題、制度的問題、落實的問題，還是利益驅動的問題。接下來就是落實觀點的部分，也就是說既然這個現象有不好的影響，我們也對這種現象的發(fā)生有抵觸，那么我們應該怎么做，而這里的做來源于是哪里出了問題，也就是解決來源于原因。

　　三、政策理解類

　　政策理解類題目在提出觀點的時候，考生首先要注意政策的出臺一定是為了解決某種問題的，所以政策存在是為了規(guī)范或約束某些行為，保障某些利益的，所以在提出觀點時也要簡單闡述政策出臺的意義，并作出明確表態(tài)。接下來論證觀點的時候可以去談政策出臺的必要性，也就是為什么要出臺，出臺帶來的影響是什么，政策是否合理，政策是否具有可行性和可操作性等。最后要落實觀點，其實也就是落實政策，在落實觀點的部分除了保證政策的落實外，還要思考應該如何保障，也就是政策的針對性問題。

　　山東公務員考試網認為，對綜合分析能力的考察實質是對積累與思維的考察，所以要求內容要全面、表達要有邏輯性，這就需要考生經常進行系統(tǒng)性整理，以保證思維的敏銳和清晰！

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