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2017年山東公務(wù)員考試面試模擬題:副鎮(zhèn)長(zhǎng)開滴滴賺外快
http://www.www5566.cn       2016-07-07      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一,在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要,下面是學(xué)寶云課堂(公務(wù)員考試視頻課程播放平臺(tái))網(wǎng)校老師提供的公務(wù)員面試模擬題并附有參考答案,供考生練習(xí)。更多面試技巧,考生可在網(wǎng)校通過(guò)視頻課程學(xué)習(xí)掌握。


  【背景鏈接】


  2016年6月15日上午9點(diǎn)左右,任安徽黃山歙縣王村鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)的洪升,在上班時(shí)間開滴滴接單時(shí)被查,同時(shí)被舉報(bào)至紀(jì)委。今年5月中旬洪升便在滴滴平臺(tái)注冊(cè)成為車主,抽空便會(huì)接單掙點(diǎn)外快補(bǔ)貼家用。而在被查當(dāng)天他剛好送一位乘客下車后被一輛出租車司機(jī)攔住并舉報(bào),洪鎮(zhèn)長(zhǎng)一時(shí)緊張便棄車返回工作崗位。一位分管農(nóng)、林、水等工作的副鎮(zhèn)長(zhǎng)為何會(huì)上班時(shí)間開滴滴引來(lái)很多人的質(zhì)疑和好奇。


  【面試模擬題】


  歙縣副鎮(zhèn)長(zhǎng)洪升上班期間開滴滴賺外快,被舉報(bào)后自稱生活所迫。很多網(wǎng)友稱其家中上有老下有小,自己患有痛風(fēng)病情有可原,你怎么看?


  【參考答案】


  歙縣副鎮(zhèn)長(zhǎng)上班期間利用自己私家車開滴滴快車賺外快,盡管很多網(wǎng)友同情其家中上有老下有小,其本人也是痛風(fēng)患者,但是他的行為確實(shí)是屬于違紀(jì)的行為、違法的行為,應(yīng)當(dāng)引以為戒、加強(qiáng)自身反省及教育;另一個(gè)層面我們也要關(guān)注到基層公職人員的待遇問(wèn)題和思想教育問(wèn)題都是值得我們深入反思的,一定要讓基層干部真正為基層服好務(wù)。


  副鎮(zhèn)長(zhǎng)滴滴拉客事情被舉報(bào)后很多群眾肯定有很多無(wú)法理解的地方,一方面,這位副鎮(zhèn)長(zhǎng)怎么會(huì)上班期間不在崗位上而是去擔(dān)當(dāng)快車司機(jī)去拉客呢?難道沒(méi)有監(jiān)督、沒(méi)有管理,不清楚滴滴專車是違法行為嗎?另一方面,這位副鎮(zhèn)長(zhǎng)真的經(jīng)濟(jì)上如此困難需要去拉客來(lái)維持生計(jì)嗎?這種事情發(fā)生后讓百姓們?cè)趺聪搿⒃趺纯?,影響很不?不僅僅影響了他個(gè)人在群眾心中的形象,也讓政府為此感到慚愧,為我們的管理和教育汗顏。但是我們更應(yīng)該清楚的是作為一名公職人員我們的職責(zé)是什么?更應(yīng)該明白什么是對(duì)與錯(cuò)。


  上班期間私自為了私人事情擅離職守就是違規(guī)違紀(jì);上班期間卻是做著違法“開黑車”的行為就是錯(cuò)誤的,沒(méi)有任何的解釋。然而我們也要看到確實(shí)存在苦衷:家中父母年邁無(wú)收入需要贍養(yǎng)、孩子年幼需要供養(yǎng)、而自己有病纏身、收入僅有3000左右又四處欠債也需要償還。這些情況我們都需要全面去考慮才能處理好這件事情。


  第一,洪鎮(zhèn)長(zhǎng)必須要認(rèn)識(shí)到自己的違法、違規(guī)違紀(jì)的行為是錯(cuò)誤的,無(wú)論是一名普通人還是公職人員滴滴黑車就是違法行為,而上班期間更不應(yīng)該為私擅離職守;并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深刻的自我批評(píng)和反思,加強(qiáng)自己的職業(yè)觀;


  第二,紀(jì)委相關(guān)部門要全方位考慮到該事件的情況,嚴(yán)查嚴(yán)辦的同時(shí)考慮到洪鎮(zhèn)長(zhǎng)家庭的特殊性和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,給他一個(gè)機(jī)會(huì)、也能夠做好干部教育;


  第三,從洪鎮(zhèn)長(zhǎng)本身情況看來(lái),如果真有基層同事家中有特殊情況,工資收入無(wú)法支撐的情況下,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào),申請(qǐng)?jiān)诖斯ぷ骰A(chǔ)上,有適當(dāng)工作機(jī)會(huì)可以兼職以增加收入。在此基礎(chǔ)上我們政府部門應(yīng)該要反思基層工作人員的收入是否合理,同時(shí)加強(qiáng)公職人員的思想意識(shí)教育應(yīng)該常態(tài)化,遵規(guī)守紀(jì)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下才能做好人民的公仆。



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