面試的最佳思路就是好好說話。它是在短時間內(nèi)讓考官對你刮目相看，是通過說話說服一群人給你高分，而通過背誦模板的形式顯然是得不到高分的。就好像你去相親，你想通過背誦一段別人的事跡打動姑娘顯然是非?？尚Φ?。

　　既然是面對面的交流，那無非是通過聊天來展現(xiàn)一個真實(shí)的人，是有血有肉有思想的。那么如果面試有什么思路的話，山東公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，最好的思路就是“好好說話，問什么答什么”。

　　好好說話，指的不是說話，是聊天，是說服，此時的聊天就要有說服人的氣勢，聊天的內(nèi)容要結(jié)合自己的真實(shí)經(jīng)歷。聊天的核心就是要有精氣神，要?dú)鈩?，且超乎一切的自信，這是在灌輸交流時的首要前提。

　　很多的考生都會覺得自己答案大同小異，沒有什么新意，過于模板化，其實(shí)對于突破模板化最簡單的就是結(jié)合自己，雖說是最簡單往往也是最困難的，難就難在大家的通常思維，認(rèn)為面試時規(guī)范。可其實(shí)轉(zhuǎn)念想模板是死的，題目是死的但是人是活的。面試的題目一旦結(jié)合自己答，那么就一定是活生生的。

　　例如：小王經(jīng)常出差，和單位的人溝通不足，錯過了很多進(jìn)修機(jī)會，非常沮喪，沒有歸屬感，你認(rèn)為小王應(yīng)該怎么做？審題之后其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，有四個點(diǎn)，分別是經(jīng)常出差、單位人溝通不足、錯過進(jìn)修和心情沮喪。過于溝通不足很多同學(xué)結(jié)合自身經(jīng)歷說出差回來給同事多帶當(dāng)?shù)氐耐撂禺a(chǎn)，甚至是給朋友的新動態(tài)點(diǎn)贊，增強(qiáng)與同事的交流，增加熟悉感。

　　對于“錯過了進(jìn)修機(jī)會”，有的同學(xué)在答題時提到了“向自己進(jìn)修的同事多請教，向他們借閱進(jìn)修時的培訓(xùn)視頻、筆記，在閑暇時間多去研讀，已達(dá)到自我進(jìn)修提高的目的”。那么其實(shí)剛剛答題中所提到的“土特產(chǎn)、學(xué)習(xí)筆記”等等的要素就是有生命力的，讓人知道其實(shí)你是真的會這么做的。

　　“問什么，答什么”指的就是從題目的要點(diǎn)去答題，不是脫離題目本身的，反而是依據(jù)題目將答題的內(nèi)容展開依據(jù)。

　　如果本身題目自身的信息比較簡單，只能提煉一件事或者一個觀點(diǎn)。此時可以按照時間順序或者事情的邏輯展開，也可以按照題目相關(guān)的主體活動形式展開。比如（滴滴、快滴、Uber等）專車服務(wù)有人認(rèn)為是違法的，有人認(rèn)為是創(chuàng)新，是市場需求，你怎么看？這一道綜合分析其實(shí)就是包括了：違法、創(chuàng)新、市場需求。三個答題的要點(diǎn)，這就是我們在答題中應(yīng)該關(guān)注到的特點(diǎn)。

　　再或者在計劃組織中往往你會有組織一個“優(yōu)秀員工”的評比活動。在這一類題目中就只能夠抓住一個關(guān)鍵—評選活動，且是一個優(yōu)秀員工的評比，則是對于關(guān)鍵的一定闡述。按照順序就發(fā)現(xiàn)只要清楚的答出來對于優(yōu)秀員工的定義、如何宣傳讓大家知道這個活動踴躍報名、報名之后如何選拔、選拔結(jié)果如何利用四點(diǎn)就是這道題目的主線。

　　總之，面試若是只要一句話，只有一個思路，就是面試要好好說話，問什么，答什么。問什么指帶就是結(jié)合題目，思考題目中信息是什么，有那些答題要點(diǎn)。答什么則可按照主體、時間、事物邏輯展開敘述。好好說話，結(jié)合自身經(jīng)歷、特點(diǎn)答題才是答題的王道，才能答出自己的特色。

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