面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺(tái)）老師提供的公務(wù)員面試熱點(diǎn)并附有熱點(diǎn)解讀，供考生參考。

　　【熱點(diǎn)背景】

　　近日，《陜西省企業(yè)信用監(jiān)督管理辦法》正式實(shí)施，其中規(guī)定企業(yè)連續(xù)三年無不良信用記錄，且有獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)或表彰的，或信用工作有突出成績的，列入“紅名單”，享有聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)措施;而企業(yè)有失信行為，造成較大社會(huì)危害，或者嚴(yán)重侵犯他人合法權(quán)益的，作為嚴(yán)重失信企業(yè)列入“黑名單”，采取聯(lián)合懲戒措施。

　　【模擬試題】

　　對(duì)于這一針對(duì)企業(yè)的“紅黑名單”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【解析】

　　企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，企業(yè)信用體系是社會(huì)信用體系的重要組成部分。因此，《陜西省企業(yè)信用監(jiān)督管理辦法》的出臺(tái)將進(jìn)一步完善當(dāng)前我國社會(huì)信用體系建設(shè)，同時(shí)也可進(jìn)一步更有力地約束企業(yè)的失信行為，督促企業(yè)在市場上進(jìn)行公平競爭。

　　這一政策中針對(duì)企業(yè)的“紅黑名單”，可以說劍指失信企業(yè)以往經(jīng)營中存在的問題，褒揚(yáng)守信企業(yè)的守信行為，極具針對(duì)性。其主要體現(xiàn)在一是信用紅黑名單具有記憶功能，其能夠收集和保存失信企業(yè)的失信行為，具有不可逃脫性，如一些企業(yè)在以往經(jīng)營中存在生產(chǎn)銷售有毒有害食品、假劣藥品、偽劣產(chǎn)品，存在偷稅漏稅逃稅等類似行為，都將一一記錄在案，而這種記憶功能將直接影響企業(yè)當(dāng)前乃至長遠(yuǎn)的經(jīng)營行為;二是這一名單具有揭示功能，能懲惡失信，褒揚(yáng)守信。正是基于前期的失信于行為記錄，進(jìn)入黑名單的企業(yè)可能面臨失信聯(lián)合懲戒，如禁止參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，限制取得政府資金支持，限制取得新增項(xiàng)目、用地等懲戒措施，增加了企業(yè)的失信成本，形成警示作用;而基于前期的守信記錄，進(jìn)入紅名單的企業(yè)則可以享有如在實(shí)施財(cái)政性資金項(xiàng)目安排、招商引資配套優(yōu)惠政策等各類政府優(yōu)惠政策中的優(yōu)先考慮權(quán)，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)守信經(jīng)營，有助于實(shí)現(xiàn)失信寸步難行，守信走遍天下的新局面;三是具有預(yù)警功能。企業(yè)紅黑記錄及時(shí)公開披露相關(guān)信息，便于市場識(shí)別企業(yè)失信行為，防范信用風(fēng)險(xiǎn)。

　　為更好推進(jìn)企業(yè)信用體系建設(shè)，監(jiān)督管理企業(yè)信用行為，推進(jìn)這一政策中紅黑名單貫徹落實(shí)，還需注意以下幾點(diǎn)：

　　一是企業(yè)信用信息的征集工作。企業(yè)信用體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是完善信用數(shù)據(jù)庫，它動(dòng)態(tài)地記錄了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)交往中的信用信息。因此為使信用記錄更詳實(shí)準(zhǔn)確，需制定信用征集實(shí)施規(guī)章制度，明確征集原則，征集主體，落實(shí)主體責(zé)任，避免弄虛作假、惡意報(bào)復(fù)或征集腐敗的發(fā)生，導(dǎo)致征集信息失真，使企業(yè)蒙受損失。

　　二是及時(shí)公布企業(yè)紅黑名單。社會(huì)信用體系建設(shè)主管部門、相關(guān)行政機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法公開、共享、查詢企業(yè)信用信息，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息。

　　三是實(shí)施信用登記與公示動(dòng)態(tài)管理。在紅榜單的企業(yè)如因重大條件變動(dòng)，不符合相關(guān)規(guī)定，應(yīng)及時(shí)移除。而黑榜單的企業(yè)在一定期限內(nèi)糾正其失信行為的，可向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信用修復(fù)申請(qǐng)。