歲末年初，各地交出“限建樓堂館所”、“清退超標(biāo)辦公樓”的成績(jī)單。不過(guò)，一些地區(qū)“整改行動(dòng)”，卻變成了一項(xiàng)糊弄上級(jí)檢查的“隔斷工程”，領(lǐng)導(dǎo)超標(biāo)的辦公室打上了隔斷，或者做“接待室”，或者干脆成了“儲(chǔ)藏室”，仍屬領(lǐng)導(dǎo)專用。有專家指出，要警惕有地方走“形式主義”。（1月22日 《新京報(bào)》）

　　這場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人帶頭“動(dòng)了真格”的“限建”、“清退”行動(dòng)，取得了不錯(cuò)的效果，但也暴露出一些新的問(wèn)題。部分地方在開展反“四風(fēng)”行動(dòng)時(shí)流于形式，不深入、不徹底，不傷筋動(dòng)骨，甚至“明修棧道，暗渡陳倉(cāng)”，出現(xiàn)了一些新的形式主義苗頭。究其實(shí)質(zhì)，還是因?yàn)橐恍┕賳T不能從思想上、行動(dòng)上徹底拋掉形式主義，只是換了一副“馬甲”。這也說(shuō)明，反“四風(fēng)”活動(dòng)不僅有必要向深層次開展，還要有必要對(duì)新形式主義采取打擊措施。

　　出現(xiàn)新的形式主義，深層思想根源在于工作觀錯(cuò)位。在不少官員心中，反“四風(fēng)”被想象成了一次“運(yùn)動(dòng)”：刮一場(chǎng)大風(fēng)，下一陣急雨，風(fēng)來(lái)草自偃，雨過(guò)地皮濕。于是，一些官員就借助于走過(guò)場(chǎng)或弄虛作假來(lái)迎合上級(jí)要求，陷入“新形式主義”的泥坑而不能自拔。雖然在此前的民主生活會(huì)上，“政績(jī)觀”、“官本位”、“意志消退”、“鋪張浪費(fèi)”等在各地官員開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)被大力批判，但從目前的情況來(lái)看，仍有一些人是說(shuō)一套、做一套。

　　部分干部反“四風(fēng)”成為作秀，表面是主觀主義、功利主義，核心根源是缺少問(wèn)責(zé)機(jī)制。倘若沒(méi)有干部因走形式主義受處理，倘若沒(méi)有干部因此丟官帽，形式主義的市場(chǎng)就會(huì)越來(lái)越大。因此，必須用求真、務(wù)實(shí)之風(fēng)，反擊新形式主義，建立健全權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)定不移推進(jìn)政治體制改革。要深化干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)用好的機(jī)制選人，選最好的人，讓真抓實(shí)干的干部脫穎而出，讓搞“假大空”的干部難以投機(jī)。

　　只有把反“四風(fēng)”行動(dòng)制度化、法治化，為全社會(huì)反對(duì)“四風(fēng)”提供廣闊的渠道和途徑，淘汰掉那些“上有政策，下有對(duì)策”的“聰明”官員，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上、政風(fēng)上實(shí)現(xiàn)切切實(shí)實(shí)的轉(zhuǎn)變，中央的決策才不會(huì)落空，人民才會(huì)滿意。