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　　廣東省全省黨的建設工作會議27日在廣州舉行，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋在會上要求干部要大興艱苦奮斗之風，以自己的“辛苦指數”來提升人民群眾的幸福指數。

　　山東公務員網解讀：

　　從表面上看，官員的“辛苦指數”只是“思想艱苦、工作刻苦、生活清苦”的概括和總結，實際上，官員的“辛苦指數”至少還包含如下幾個“指數”：

　　廉潔指數。官員的“辛苦指數”高，必然會促使他廉潔奉公、恪盡職守。事實證明，凡是“思想艱苦、工作刻苦、生活清苦”的官員，無一例外地擁有較高的“廉潔指數”。而官員越是廉潔奉公越是恪盡職守，老百姓的幸福感就越強。老百姓對生活的自我滿足度，總會不自覺地拿官員的外在生活狀態(tài)作對比，官員廉潔了，百姓就滿意了、滿足了，而知足常樂，百姓的幸福感自然會因此得到極大提升。

　　公平指數。心底無私天地寬，官員自身的“辛苦指數”及其“廉潔指數”較高，在處理公共事務時才會秉持一顆公平之心，才會給每一個社會成員提供相對均等的發(fā)展機會，而公平是最重要的社會潤滑劑，孔子早就指出“不患寡而患不均”，老百姓只有覺得公正公平，才會對整個社會的運行狀態(tài)感到滿意，才會產生較強的認同感和幸福感。

　　守法指數。官員的“辛苦指數”高，就會以己度人，就會設身處地地去處理公共事務，化解社會矛盾，其“守法指數”就會得到很大提升。最近幾年來，由于一些官員非法拆遷造成了較多的社會矛盾，一些地方老百姓的安全感和幸福感急劇下降。反之，官員依法行政，老百姓在給予衷心支持的同時，也會自我產生出一種被尊重、被關懷的尊嚴感，其幸福指數自然會得以提升。

　　其實，官員的“辛苦指數”并不怎么神秘，它是民眾幸福指數的標尺，與“全心全意為人民服務”的理念可謂一脈相承。另一方面，官員“辛苦指數”一旦轉化為民眾的幸福指數，也會在很大程度上提升官員自己的幸福指數，所謂“辛苦”也就不覺其苦了。這只是一種工作成就的快樂，但它與當年范仲淹所提出的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”有異曲同工之妙。