很多考生可能會發(fā)現(xiàn)，近幾年的公務員考試有一個大的趨勢，那就是越來越難，這對于每個考生來說都是相當痛苦的，尤其是“提出對策題”，近年來，申論“提出對策題”的難度體現(xiàn)在逐漸向著“面試化”的方向發(fā)展，而“面試化”的發(fā)展趨勢則要求考生擁有“自創(chuàng)對策”的能力，那么大家應該從哪些方面來提高自己“自創(chuàng)對策”的能力呢？山東公務員考試網(wǎng)在此給您解答。

　　首先，思想層面。如果材料里面談到了我們的工作沒做好是因為思想出了問題了，在這種情況下我們可以談思想層面的對策和建議，比如說宣傳、引導、教育、批評、還、培訓、學習，舉行報告會、專題講座，拉橫幅、刷標語、發(fā)放宣傳手冊、用好宣傳欄，還有電視、電影、報刊雜志，網(wǎng)絡和移動互聯(lián)終端。

　　其次，管理層面。管理方面第一個是行政手段，常見的有行政處罰，行政監(jiān)督和行政禁令。第二個是經(jīng)濟手段，比如政府的稅收政策、利率政策、貨幣政策、財政政策和金融信貸政策，比如說為了鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，我們可以向大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供稅收優(yōu)惠，提供些財政的支持，或者提供一些金融方面的小額貸款。比如說為了遏制房價過快增長，我們可以開征房產稅，這都是我們常見的經(jīng)濟方面的管理手段。第三個是技術手段，比如說為了保障交通安全，解決亂闖紅等問題，我們可以完善交通方面的基礎設施，完善交通信號燈、交通標線、指示牌或者監(jiān)控攝像頭等等，這些都是我們技術方面的一些手段。

　　再次，法律制度層面。法律方面，第一個是立法，要有法可依，要彌補法律的漏洞。第二個是注重普法，光有立法還不夠，還應該把這些法律廣而告之，讓廣大人民群眾能夠接受。第三個是執(zhí)法必嚴，有人違反了法律就必須要依法執(zhí)法，第四個，對于嚴重犯罪、嚴重違法的行為，還必須要由司法機關來處理。制度方面，有獎懲機制、問責機制、長效機制反饋機制等制度。

　　山東公務員考試網(wǎng)建議各位考生，如果自己在“提出對策題”方面不太擅長的話，可以從上面幾個方面入手太提高自己的“自創(chuàng)對策”能力。

 　　申論更多解題思路和解題技巧，可參看2014年公務員考試技巧手冊。