1．對公務員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法？

　　【參考答案】
　　(1)這種現(xiàn)象的確存在，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，所以我覺得要正確看待。
　　(2)我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的，并不是為了當官做領導才報考公務員的，所以我并不把職務的升遷太放在心上。職務不同，目的卻是一致的，那就是為人民服務、為國家作貢獻。
　　(3)把公務員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，而不是其他。
　　(4)公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務。
　　(5)現(xiàn)行的公務員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足崗位，干好工作，提高能力和水平是我的當務之急，是金子總有發(fā)光的一天。

　　2．你覺得現(xiàn)在的公務員素質(zhì)怎么樣?請談談你的看法。

　　【參考答案】
　　(1)我國公務員任用的標準是德才兼?zhèn)?，而且在實際上也是按照這個標準做的，因此公務員隊伍整體素質(zhì)較高。但是，不可否認，某些公務員素質(zhì)不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信公務員的整體素質(zhì)會得到更進一步的提高。
　　(2)有一些公務員還沒有完成從計劃體制的“管理型”思維向市場經(jīng)濟的“服務型”思維的轉(zhuǎn)變，他們知識結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，解放思想，轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)換職能，與時俱進。因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結(jié)構(gòu)。
　　(3)公務員隊伍是我立志學習和鍛煉提高自身素質(zhì)的地方。

　　3．齊白石說：“學我者生，似我者死?！闭務勀銓@句話的看法。

　　【參考答案】
　　(1)“學我者生，似我者死”的意思是要學齊白石畫的神韻和思路，要做到神似形不似，而不是簡單的臨摹。這句話其實是齊白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展。當時他身無分文，只好在街頭賣畫糊口，碰巧北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品之韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”的話。就是從那以后白石才專于畫道的。
　　(2)這句話告訴我們，好的東西我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西，要拿來主義，但更要發(fā)揚光大。我們要學習別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。
　　(3)我國正在轟轟烈烈地進行社會主義現(xiàn)代化建設，這是前無古人后無來者的一個嘗試。對國外的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神，但要取其精華、去其糟粕。作為一名領導干部，帶領一個團隊、一個單位進行現(xiàn)代化建設時，尤其不能生搬硬套。

　　4．現(xiàn)在有些人收入比公務員高，有些公務員心理不平衡了，你怎么看?

　　【參考答案】
　　(1)有些人收入比公務員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。
　　(2)公務員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因為高薪和穩(wěn)定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求工作穩(wěn)定，又要求高薪，那對其他人來說是不公平的。
　　(3)認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。
　　(4)某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)的話，可以選擇辭職——這對組織和個人都有好處。