1．對于目前干部引咎辭職，協(xié)怎么看?

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　　【參考答案】
　　(1)必須肯定這是一項先進的制度，是非常必要的。通過干部的業(yè)績考評，特別是工作重大失誤與“烏紗帽”直接掛鉤，增強了干部的危機感，從而促使干部在日常工作中能更加盡職盡責(zé)。
　　(2)任何事物都有兩面性。盡管這種制度是好的，但還需要不斷完善。在實施的過程中要充分注意其科學(xué)性和嚴密性。如果沒有嚴密的科學(xué)制度，動不動就來個引咎辭職，容易挫傷干部辦事的積極性，甚至產(chǎn)生“什么事情都不干就什么錯都不會犯”的消極思維，這樣也不利于工作的開展。
　　(3)在運用過程中還要注意兩個問題：一是不能讓引咎辭職成為丟卒保帥的形式；二是不能讓引咎辭職成為避風(fēng)港，出了事就一辭了之，過兩年又光榮復(fù)出。綜上所述，引咎辭職這個制度是必要而且可行的，但還需要不斷完善，并應(yīng)讓它成為一種慣例。

　　2．一次。有一個廠長向你抱怨，他的總工被別人以5000元的月薪挖走了。你對這件事如何看?假如現(xiàn)在南方有一家公司高薪聘請你，專業(yè)又符合你的要求，你會辭職嗎?

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　　【參考答案】
　　首先我覺得這種情況是存在的，但我覺得應(yīng)從廠長身上找原因。在我看來，總工一般是高級人才，一般情況下對物質(zhì)利益并不是特別看重，他們更看重自身價值的實現(xiàn)，他們這樣做，不外乎以下幾個原因：
　　一是各種因素限制了他們個人價值的實現(xiàn)，如體制的限制，個人能力得不到發(fā)揮，得不到應(yīng)有的尊重。二是得不到社會的認同。個人價值的實現(xiàn)離不開社會的認同，而社會認同的方式隨著經(jīng)濟的發(fā)展又有很多種。
　　在市場經(jīng)濟條件下，假如總工為工廠創(chuàng)造了幾百萬元效益，你只讓他每月拿1000元，他肯定會感到不平衡，在市場經(jīng)濟中，個人價值的實現(xiàn)需要得到物質(zhì)利益的認同。三是作為一個人，勢必離不開社會生活，個人的住房，子女就業(yè)等問題長期得不到解決，也可能是出走的原因之一。因此我覺得作為一個廠長，首先要盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使他們心情舒暢，要在生活上關(guān)心他們，讓他們感到被尊重，有前途，分配方式要使他們的勞動能夠得到物質(zhì)機制的認可。如果能做到這些，我認為他們一般是不會離開的。假如現(xiàn)在有一個南方企業(yè)高薪聘請我，我覺得我不會動心，因為，每個人有追求自己價值實現(xiàn)的方式，作為一個公務(wù)員是我很長時間以來的夢想，我愿意用自己的知識和力量為國家和人民作出自己的貢獻，我不會辭職。

　　3．2009年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試首次突破百萬，報名與招考的比例創(chuàng)下了78：1的歷史最高紀錄。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/strong>

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　　【參考答案】
　　對于這件事，我有3點看法：
　　(1)這說明隨著國家公務(wù)員管理的制度化和規(guī)范化的進一步推進，尤其是隨著《國家公務(wù)員法》的制訂和實施，公務(wù)員，尤其是中央、國家機關(guān)公務(wù)員這一職業(yè)在人們心中的認同度、滿意度和自豪感在日益增強。
　　(2)這從另一個側(cè)面也反映出了當(dāng)前就業(yè)壓力之巨大和就業(yè)形勢之嚴峻。20世紀80年代末90年代初，教育實行改革，從精英教育到大眾教育，各大學(xué)紛紛擴招，如今的大學(xué)畢業(yè)生每年高達幾百萬之眾，直接加劇了就業(yè)壓力。
　　(3)國家公務(wù)員報名與招考人數(shù)比例懸殊，這就為國家遴選真正有用的人才提供了極大的空間。所以從這一現(xiàn)象也可以看出，能有幸考上國家公務(wù)員的都是各方面綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人才，我相信，通過我自身的努力，在公平、公正的競爭下，我一定會成為這幸運兒之一。

　　4．一些地方政府不顧實際，以“過節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝，票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領(lǐng)導(dǎo)露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現(xiàn)象?

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　　【參考答案】
　　對于這種現(xiàn)象，我談4點看法：
　　(1)這種現(xiàn)象是在過去一段時問內(nèi)，政府的職能定位在以經(jīng)濟建設(shè)為中心，而不是以服務(wù)為本職，從而導(dǎo)致插手市場、插手經(jīng)濟，不依法行政的特有現(xiàn)象。
　　(2)地方政府的主觀目的是好的，是想通過明星造勢來吸引人氣，從而拉動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，是想犧牲老百姓的眼前利益換取長遠利益，但由于不顧實際，所以可能人走茶涼，賠了夫人又折兵。
　　(3)不管是為了豐富市民文化生活也好，還是為了拉動地方經(jīng)濟發(fā)展也好，一切應(yīng)該讓市場說了算。
　　一個成熟的政府應(yīng)該自覺自愿地承擔(dān)起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，應(yīng)該默默無聞地為市場經(jīng)濟創(chuàng)造良好環(huán)境，掃除一切障礙而不是直接插手甚至赤膊上陣。
　　(4)我相信，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，角色的轉(zhuǎn)換，這種現(xiàn)象會成為歷史。