1、有群眾舉報(bào)單位某同事在工作中存在“吃喝要拿”等問題，領(lǐng)導(dǎo)交代你去調(diào)查，你怎么辦?

　　【試題類型】 計(jì)劃組織類

　　【考核核心】 計(jì)劃調(diào)查能力

　　【答題主線】 帽子+計(jì)劃+調(diào)查+結(jié)果處理

　　【參考答案】 領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給我辦理是對我的信任，我一定堅(jiān)持原則，以實(shí)事求是的態(tài)度妥善處理好這件事情，我將采取以下措施：

　　首先，制定詳細(xì)的調(diào)查方案:包括調(diào)查方式，時(shí)間地點(diǎn)，調(diào)查的對象范圍，注意事項(xiàng)，預(yù)算經(jīng)費(fèi)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　其次，按照計(jì)劃進(jìn)行，具體如下:對該同志的同事、他工作所交往合作的部門、工作人員、群眾進(jìn)行暗訪;另外跟他本人進(jìn)行談話，如果調(diào)查中遇到困難和阻力及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。結(jié)合各方面的調(diào)查所得，確定該群眾舉報(bào)的情況是否屬實(shí)。

　　最后，把調(diào)查結(jié)果形成書面材料呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。如果情況確實(shí)存在，組織會對他作出一定的批評和懲處，如果事情嚴(yán)重要依法交由檢察機(jī)關(guān)處理，以促進(jìn)單位工作風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，如果屬于誣告，要對污蔑者批評教育，如果觸犯法律還要交由公安機(jī)關(guān)處理，經(jīng)過此事，對樹立單位的廉正之風(fēng)也會起著積極的作用。

　　【名師點(diǎn)睛】 典型的計(jì)劃組織類題目，要注意調(diào)查的方式方法，既有外圍調(diào)查，又有直接了解情況，最后要根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)的措施，事實(shí)屬實(shí)予以批評教育，觸犯法律的還要交由檢察機(jī)關(guān)處理。如果事實(shí)是污蔑要對誣告者進(jìn)行教育批評，情節(jié)嚴(yán)重的也要交由公安處理。

　　2、新勞動法實(shí)施，讓你調(diào)查勞動合同法的執(zhí)行情況，怎么做才能保證得到的情況準(zhǔn)確?

　　【考核核心】 計(jì)劃組織能力

　　【答題主線】 三個(gè)步驟

　　【參考答案】 首先，對于一個(gè)新人來說，組織這次活動對我是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會，我會盡全力做好。

　　其次，為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，我會在組織活動時(shí)把工作做得更加細(xì)致、認(rèn)真。在組織階段，我會認(rèn)真調(diào)查可能影響調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確性的各種因素，如公司為了逃避責(zé)任可能故意說謊;如員工因害怕公司辭退不敢說真話;同時(shí)還要注意調(diào)查地域、行業(yè)、人群涵蓋范圍要合理等。根據(jù)這些情況找出相應(yīng)的對策，制定出相應(yīng)的方案。如采用合適的調(diào)查方式、根據(jù)情況培訓(xùn)調(diào)查人員、做好當(dāng)事人的保密工作等必要措施。

　　在實(shí)施階段，我會嚴(yán)格要求調(diào)查活動的參與人員，密切關(guān)注調(diào)查活動的進(jìn)展，并根據(jù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以免使調(diào)查結(jié)果失真。

　　在匯總分析階段。我會先檢查所取得調(diào)查結(jié)果的可信度，去掉明顯不真實(shí)的調(diào)查結(jié)果，然后再根據(jù)調(diào)查情況認(rèn)真地做好統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　我想，在我做好以上工作之后，我的調(diào)查結(jié)果會是真實(shí)可信的!

　　【專家點(diǎn)睛】 調(diào)查的關(guān)鍵是要做好調(diào)查的前期準(zhǔn)備工作，最重要的是要確保調(diào)查資料的準(zhǔn)確性。