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每日練習(xí)
2014年山東行測(cè)定義判斷每日一練(6)
http://www.www5566.cn       2013-08-27      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  1、回歸教育是一種認(rèn)為人的一生應(yīng)是學(xué)習(xí)和工作不斷交替、相互結(jié)合的過程,接受義務(wù)教育或基礎(chǔ)教育乃至高等教育后就業(yè)的成年人,應(yīng)在需要時(shí)又返回學(xué)校去學(xué)習(xí)的理論。

  根據(jù)以上定義,下列屬于回歸教育的是(  )。

  A. 九年制義務(wù)教育

  B. 某廠技術(shù)人員為充電,到本單位舉辦的職工夜校補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)

  C. 幼兒園學(xué)前教育

  D. 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生二年全日制學(xué)習(xí)之后參加一年的實(shí)習(xí)

  2、缺陷補(bǔ)償是指?jìng)€(gè)體在充當(dāng)社會(huì)角色時(shí)不可能事事成功,當(dāng)自我角色目標(biāo)失敗時(shí),常??赡軙?huì)對(duì)相關(guān)的社會(huì)角色的重要性做重新評(píng)價(jià),從而進(jìn)行自我定義以補(bǔ)償自己的角色缺陷。

  根據(jù)上述定義,下列屬于缺陷補(bǔ)償?shù)氖牵ā 。?/div>

  A. 小王認(rèn)為評(píng)上優(yōu)秀員工是晉升的關(guān)鍵,因此當(dāng)評(píng)選失利后決定在下一次評(píng)選中再接再厲

  B. 小張有份很不錯(cuò)的工作,他參加公務(wù)員考試是抱著試試看的態(tài)度,所以當(dāng)他得知自己沒有通過考試時(shí)并未覺得太遺憾

  C. 袁女士離婚后全身心投入工作,取得了很大的成績(jī),她認(rèn)為事業(yè)成功比婚姻幸福更為重要

  D. 黃某大學(xué)畢業(yè)后求職不順利,他覺得這是由于自己不是名牌大學(xué)畢業(yè)生,否則就業(yè)會(huì)容易得多

  3、無(wú)因管理是指未受委托,并無(wú)法定或約定義務(wù)而為他人管理事務(wù)。根據(jù)上述定義,下列不屬于無(wú)因管理的是( ?。?。

  A. 乙應(yīng)甲的請(qǐng)求帶其6歲的孩子到海邊玩耍,小孩不慎落水,乙將其救起

  B. 甲、乙是鄰居,甲外出打工,乙為了避免甲的老宅遭受臺(tái)風(fēng)侵襲而垮塌,自行招工修繕甲宅

  C. 甲家的馬丟失,乙撿到馬后,尋找馬主未果,便養(yǎng)在自己家中,后甲找到乙將馬取回

  D. 甲養(yǎng)的魚正值出售時(shí)節(jié),甲突然因急事外出,乙看甲不在就將其所養(yǎng)的魚出售,在甲回來(lái)后扣除銷售成本將剩余錢款給甲

  4、企業(yè)健康管理是指企業(yè)管理者結(jié)合健康醫(yī)療服務(wù)和信息技術(shù),從社會(huì)、生理、心理等各個(gè)角度來(lái)系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工的健康狀態(tài)。同時(shí),針對(duì)企業(yè)員工及企業(yè)集體人群的健康危險(xiǎn)因素,進(jìn)行全方位的管理與服務(wù)。

  根據(jù)上述定義,下列屬于企業(yè)健康管理的一項(xiàng)是( ?。?。

  A. 為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

  B. 對(duì)擬錄取的新員工進(jìn)行健康檢查

  C. 三八婦女節(jié)時(shí)為女員工發(fā)放蜂蜜等保健食品

  D. 每三個(gè)月組織全體員工去醫(yī)院進(jìn)行一次體檢

  5、快樂是人們主觀感受到的愉悅的身心狀態(tài),也是一種由對(duì)存在世界認(rèn)知與體驗(yàn)形成的幸福感、滿意狀態(tài)帶來(lái)的多個(gè)層次的體驗(yàn)過程。根據(jù)以上定義,下面不稱其為快樂的是( ?。?。

  A. 一個(gè)人對(duì)健康、親情、收入、職業(yè)和自然環(huán)境有最大的滿足度

  B. 一個(gè)人享有最多的福利,經(jīng)濟(jì)的任務(wù)就是致力于福利

  C. 一個(gè)人從安全的食品、潔凈的環(huán)境、寬敞的居所感受到的東西

  D. 一個(gè)人對(duì)社會(huì)、員工、收人、職業(yè)、社會(huì)和自然環(huán)境最大的滿足度








  山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.www5566.cn/)答案與解析  題目或解析有誤,我要糾錯(cuò)。


  2.本題是“屬于型”。要求從四個(gè)備選項(xiàng)中找出屬于“缺陷補(bǔ)償”的一個(gè)選項(xiàng)。分析定義可知,要?dú)w類于“缺陷補(bǔ)償”,必須符合以下條件:(1)當(dāng)自我角色目標(biāo)失敗時(shí),(2)對(duì)相關(guān)的社會(huì)角色的重要性做重新評(píng)價(jià)。A、B、D三項(xiàng),在“自我角色目標(biāo)失敗時(shí)”,都沒有“對(duì)相關(guān)的社會(huì)角色的重要性做重新評(píng)價(jià)”,不符合定義的要求,排除。只有C項(xiàng)所說的“袁女士離婚后”(隱含:自我角色目標(biāo)失?。?,“認(rèn)為事業(yè)成功比婚姻幸福更為重要”(隱含:對(duì)相關(guān)的社會(huì)角色的重要性做重新評(píng)價(jià)),符合“缺陷補(bǔ)償”的定義要求。故選C。

  3.考查單定義判斷選非題?!盁o(wú)因管理”的定義特征是:①未受委托;②無(wú)法定或約定義務(wù);③為他人管理實(shí)務(wù)。B、C、D均符合定義特征,A項(xiàng)乙應(yīng)甲的要求帶其6歲的孩子在海邊玩耍,其先行行為引發(fā)的保護(hù)孩子的義務(wù)是法律明文規(guī)定的,不符合定義特征①和②。故選A。

  4.定義的關(guān)鍵焦息是:①結(jié)合健康醫(yī)療服務(wù)和信息技術(shù);②關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工的健康狀態(tài)。A、C兩項(xiàng)都沒有結(jié)合健康醫(yī)療服務(wù)和信息技術(shù),不符合①;B項(xiàng)是“擬錄取的新員工”,而不是“企業(yè)員工”,不符合②;只有D項(xiàng)符合定義。故選D。

  5.解題的關(guān)鍵是“主觀感受”。B項(xiàng)中福利并不是主觀感受,不符合定義、故選B。


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