15日，青島市人社局公布2012年青島市考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試范圍人員名單，共有1959人上榜。面試從5月18日開始，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢考查人員。因體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)，這也是青島市今年公務(wù)員考錄中的一大變化。

　　今年，青島市公務(wù)員考試計(jì)劃招考698人，因達(dá)不到開考比例，核減取消16個(gè)計(jì)劃，實(shí)際招考682人，繳費(fèi)確認(rèn)考試41028人。實(shí)際參加考試人數(shù)35591人，43人因違紀(jì)取消成績(jī)。進(jìn)入資格審查人員名單的有2753人，其中正式進(jìn)入資格審查范圍人員有1997人，遞補(bǔ)人選有756人。

　　面試將于5月18日至20日在青島市幼兒師范學(xué)校(青島市延安三路81號(hào))舉行。由于考點(diǎn)周邊道路狹窄，無停車位置，考生不要自駕車輛前往。接送考生的車輛不要在考點(diǎn)附近路口停留?？忌蛇x擇乘坐25路、32路、104路、125路、206路、220路、225路、314路等公交線路在延安路南站下車，即可到達(dá)考點(diǎn)。出發(fā)前應(yīng)提前檢查攜帶面試所需要的證件材料，防止因證件不全耽誤考試。

　　面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取“四抽簽”和“一換號(hào)”的辦法進(jìn)行，即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表分別采取抽簽方式確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場(chǎng)和考官組對(duì)應(yīng)考場(chǎng)號(hào);考生的考場(chǎng)號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，按1：1比例等額確定體檢考查人員。進(jìn)入體檢考查范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考查人員的面試成績(jī)不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考查人員的面試最低成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考查范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　進(jìn)入體檢考查范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考查。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考查人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。因放棄體檢考查資格或體檢考查不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。