4月18日，香港特區(qū)政府公務(wù)員綜合招聘考試和基本法測試報名結(jié)束，作為香港公務(wù)員招聘大多數(shù)職位的“入門試”，通過綜合招聘考試象征著拿到進(jìn)入“官場”的入場券。過去5年，共計有約30萬港人報名參加了考試。與內(nèi)地相似，高薪穩(wěn)定的公務(wù)員頗受香港人歡迎。不過，在管理透明、職業(yè)選項多的情況下，香港的“鐵飯碗”多少又有些不一樣。

　　今年，香港中文大學(xué)翻譯系畢業(yè)生楊瑾宜報考了政務(wù)主任。她說，身邊不少朋友和同學(xué)都報名了，有些未必是對入職公務(wù)員感興趣，但公務(wù)員工資高、福利好對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言吸引力很強(qiáng)。

　　楊瑾宜的想法代表了相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生的心聲。香港大學(xué)2011年大學(xué)畢業(yè)生的薪酬調(diào)查顯示，港大畢業(yè)生平均月薪1.8萬港元，而對應(yīng)公務(wù)員職系中政務(wù)主任的入職起薪是4.1萬港元，孰高孰低，足見高下。

　　由于薪酬福利好，香港公務(wù)員的入職競爭一向激烈，以最受大學(xué)生歡迎的政務(wù)主任為例，特區(qū)政府2012年招聘28名政務(wù)主任，共收到了1.5萬份報名申請，錄取比率為1∶538。

　　按需招聘全年開放

　　與內(nèi)地統(tǒng)一招聘不同，香港政府各部門招錄公務(wù)員沒有固定的時間，而是根據(jù)需要公開招聘，有意做公務(wù)員的人可以隨時留意政府網(wǎng)站的招聘信息，招聘信息上會寫明工作職務(wù)、入職資格、入職薪酬和聘用條款等。2011年至2012年度，香港特區(qū)政府共進(jìn)行了330次公務(wù)員招聘。

　　政府新聞處助理新聞主任陳善盈就是在政府網(wǎng)站看到招聘信息才決定投報的。陳善盈大學(xué)主修新聞系，畢業(yè)后在一家香港英文媒體工作。

　　陳善盈介紹，只有香港永久性居民才能參加考試。香港公務(wù)員招聘的流程主要分三個環(huán)節(jié)。第一關(guān)要通過剛剛結(jié)束報名的綜合招聘考試，這是應(yīng)聘公務(wù)員大多數(shù)職位的基本條件，每年6月和10月舉行?？荚噧?nèi)容包括中文、英文運(yùn)用和能力傾向測試，三門考試的及格成績永久有效。

　　通過了綜合招聘考試，就可以隨時申請政府公示的空缺職位了。2010年，香港特區(qū)政府推出的5154個職位，共接到超過65.5萬份申請，平均每個公務(wù)員職位收到127個符合資格的申請。陳善盈說，一般來說，招聘的部門會對符合資格的考生進(jìn)行筆試，之后是面試，三輪都過關(guān)才能當(dāng)公務(wù)員。

　　初中學(xué)歷就可報考

　　政務(wù)主任、現(xiàn)任公務(wù)員事務(wù)局首席助理局長的吳靜靜介紹，選拔重點(diǎn)在于考核語文和邏輯思辨能力，因公務(wù)員日常工作要經(jīng)常與文件打交道，還要隨時處理突發(fā)狀況，這兩點(diǎn)是做好公務(wù)員的必要條件。

　　吳靜靜還強(qiáng)調(diào)，考生面試中也要展現(xiàn)出對公務(wù)員工作的熱忱，考生要明白做公務(wù)員不是為了賺錢，而得抱著服務(wù)大眾的決心。

　　為了讓各個階層的人士都有資格做公務(wù)員，香港公務(wù)員在最低學(xué)歷門檻設(shè)置上較為寬松，中三學(xué)歷（相當(dāng)于內(nèi)地的初中）就可以報考。

　　最為典型的一個例子就是前任行政長官曾蔭權(quán)。曾蔭權(quán)在高中畢業(yè)后被香港大學(xué)錄取，由于家境貧寒被迫輟學(xué)，隨后他考上二級行政主任一圓公務(wù)員夢。之后他逐步晉升，直至做到行政長官，可謂是創(chuàng)造了一個奇跡。

　　不過，有些職位對學(xué)歷的要求卻很高。比如，政府臨床心理學(xué)家最低學(xué)歷要求是碩士，中央政策組高級研究主任要求博士學(xué)歷等。

　　不同職系不能調(diào)任

　　香港屋宇署助理新聞主任楊明慧是位入職政府新聞處一年多的“新兵”，但其實她的公務(wù)員生涯已有近5年了，任職新聞處之前，她做了3年的入境事物處法定語文主任。

　　不要以為是公務(wù)員內(nèi)部調(diào)任，其實她是從“零”考入的新聞官。楊明慧介紹，香港公務(wù)員按工作職責(zé)不同分為不同職系，職系有獨(dú)立的職級和晉升體系，互不隸屬，因此職系調(diào)換只能重新報考不能內(nèi)部調(diào)任。

　　楊明慧說，自己性格比較外向，法定語文主任是處理一般的文書工作，跟自己不太適應(yīng)，因此在做了3年后就考慮換新的工作，而新聞處作為處理政府公共關(guān)系事務(wù)的部門，要時常與外界打交道，所以就投考了這里。

　　目前，香港特區(qū)政府共有18個職系，其中最知名的是政務(wù)主任和行政主任。政務(wù)主任和行政主任，分別簡稱AO和EO，在特區(qū)政府管治隊伍擔(dān)任重要角色，政務(wù)主任主要負(fù)責(zé)政策的決策和制定，行政主任則負(fù)責(zé)執(zhí)行，二者有一個聯(lián)合招聘筆試，筆試合格后分別面試錄用。

　　都說公務(wù)員是“鐵飯碗”，但在香港要捧上這個“鐵飯碗”，首先必須要先過三年試用期。香港公務(wù)員事務(wù)局規(guī)定，所有新入職的公務(wù)員必須先經(jīng)過三年試用期，考核過關(guān)才會轉(zhuǎn)為長期聘用。

　　起薪雖高漲薪卻慢

　　大學(xué)主修政治行政學(xué)的吳宏超考公務(wù)員應(yīng)該算是專業(yè)對口，不過在他畢業(yè)那一年落選政務(wù)主任的招聘后，他就不再考公務(wù)員了。

　　吳宏超說，香港公務(wù)員的起薪雖高，但加薪和晉升卻很慢，公務(wù)員的晉升基本是按照年資排隊，跳級晉升的機(jī)會微乎其微；而在企業(yè)工作，如果老板賞識，很快就能得到升職加薪。

　　吳宏超現(xiàn)在在一個文化機(jī)構(gòu)工作。他說，工作三年，剛?cè)肼殨r跟在政府工作的同學(xué)相比差距較大，但現(xiàn)在已經(jīng)差不多了。

　　吳宏超說，公務(wù)員工作壓力很大，一個做新聞處新聞主任的朋友私下告訴他，公務(wù)員是“有上班時間沒下班時間”。此外，公務(wù)員沒有所謂“特權(quán)”、隱性收入，薪酬福利完全透明，許多方面其實不如在企業(yè)，公務(wù)員沒有年終獎金，逢年過節(jié)也不會有福利補(bǔ)貼。

　　香港中文大學(xué)政治行政學(xué)教授黃偉豪也認(rèn)為，香港社會對公務(wù)員報考雖熱但仍屬理性。一者，香港公務(wù)員的福利待遇雖然不俗，但在香港市場經(jīng)濟(jì)完善、社會保障制度健全、就業(yè)取向多元化的大環(huán)境下，從事其他工作也可以達(dá)到相當(dāng)?shù)纳钏疁?zhǔn)甚至更好；二者，香港公務(wù)員在香港社會并沒有特殊性，所以“鐵飯碗”雖然吃香但也稱不上火爆。