今年省屬事業(yè)單位招聘筆試將于5月26日舉行，記者6日從省人社廳獲悉，因未達到規(guī)定的招考比例，27家省屬事業(yè)單位的108個招聘崗位被核減或取消，其中被取消的有94個崗位。記者發(fā)現(xiàn)，部分省屬事業(yè)單位因報考者少或無人報考，招聘計劃已經(jīng)連續(xù)三年被核減或取消。

　　今年省屬事業(yè)單位面試比例為1:3或1:5，經(jīng)統(tǒng)計報考繳費人數(shù)，涉及27家單位未達到規(guī)定比例。其中94個崗位取消招聘計劃117人，14個崗位核減招聘計劃16人。

　　巧合的是，2012年也有20多家單位未達到規(guī)定的招考比例，同樣有94個崗位被取消。此種情況甚至在2011年也出現(xiàn)過，當年有15個崗位被核減，109個招聘崗位被取消。其中省水利職業(yè)學院、菏澤醫(yī)學?？茖W校、山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院等20家省屬事業(yè)單位近兩年均有部分招聘崗位被取消。

　　最近三年，在省屬事業(yè)單位招聘被取消或核減的崗位中，煤田地質勘探類崗位備受“冷落”。省煤田地質局、省地質礦產(chǎn)勘察開發(fā)局、省核工業(yè)二四八地質大隊等部分單位已經(jīng)連續(xù)三年被核減或取消招聘計劃。

　　其中省煤田地質局每年都是取消招聘計劃的“大戶”：2013年24個招聘崗位中的19個被取消，1個被核減；2012年24個招聘崗位中19個被取消，2個崗位被核減；2011年也有12個招聘崗位被取消。

　　記者還注意到，在被取消或核減崗位中，除煤田地質勘探類外，衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)的崗位也占了很大比例。

　　煤田地質勘探類崗位一般比較辛苦而且枯燥，同時要求的專業(yè)也比較冷門，大多數(shù)招聘崗位明確要求男性，需要長期從事野外工作，所以導致每年報考人數(shù)較少。而教育類和衛(wèi)生類崗位專業(yè)性較強，招聘條件限制較多。另外，還有一種情況是部分崗位專業(yè)要求新興專業(yè)，國內開設此類專業(yè)的高校本身就少，應聘者自然也不多。

　　也有專家建議，對于連年核減的崗位應該進一步降低招考門檻，而在高校專業(yè)設置上，國家應給予過冷專業(yè)更大的政策扶持。