從山東公務員考試網（http://www.www5566.cn/）了解到，為保護殘疾人勞動就業(yè)權益，日前山東省出臺了《山東省殘疾人就業(yè)辦法》，用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)制度，新招考公務員、招聘事業(yè)單位工作人員或者企業(yè)職工時，不得拒絕錄用符合條件的殘疾人。

　　招錄公務員不得拒絕殘疾人

　　機關、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)應當帶頭執(zhí)行按照比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預留制度，新招考公務員、招聘事業(yè)單位工作人員或者企業(yè)職工時，不得拒絕錄用符合條件的殘疾人。

　　用人單位應當向殘疾人職工按時足額支付勞動報酬，并且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。鼓勵用人單位每年為在職殘疾人職工購買一份意外傷害保險。

　　殘疾職工比例不夠 企業(yè)需按差額繳殘保金

　　按規(guī)定，用人單位應當按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到規(guī)定比例的，應當按照實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構、工療機構和其他福利性單位，應當集中安排殘疾人就業(yè)，殘疾人職工人數(shù)應當占本單位在職職工總數(shù)的25%以上，并且實際安置的殘疾人人數(shù)在10人以上。

　　依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應當納入財政預算，實行收支兩條線管理，不得用于平衡財政預算，任何組織和個人不得挪用、截留或者私分。

　　殘疾人專職干事享社保待遇

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣（市、區(qū)）人民政府應當將殘疾人專職干事納入社會工作者隊伍，保障其工資、福利、社會保險待遇；對基層群眾性自治組織和社區(qū)的殘疾人專職委員按照規(guī)定給予補貼，所需經費由財政負擔。

　　辦法還提出，應劃出適當經營場所或者攤位，安排殘疾人從事經營活動，并免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費，給予稅收優(yōu)惠。各級人力資源市場應當設立殘疾人就業(yè)窗口，推薦就業(yè)，并免收人事檔案、人事關系委托保管費。