2015年山東公務員考試筆試已經(jīng)結束，目前考生可以暫時放松一下心情，但不要忽略接下來的面試相關信息的發(fā)布，與面試的準備。
一、面試人員選拔
筆試結束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下為1：3；10人（含）以上為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會公布。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。
二、面試資料準備
取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關證明材料（詳見附件3）進行現(xiàn)場資格審查。在面試前5天仍未向招錄機關提交有關材料的，視為棄權；經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)省公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應的工作經(jīng)歷證明（詳見附件3）。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2015年5月5日報名開始之日為截止日期。
資格審查的具體時間、地點由各招錄機關負責通知。
三、面試成績計算
面試采取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個面試考場設置1名考場監(jiān)督員外，省公務員主管部門將邀請一定數(shù)量的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。
四、面試費用
根據(jù)山東省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納考務費70元。面試具體時間和地點另行通知。
招考職位有專項測試（如外語等）要求的，要按規(guī)定進行專項測試。
