怎樣才能在最后的戰(zhàn)斗中脫穎而出、笑到最后?這是進入面試的所有考生都非常關(guān)注的問題。因此,成體系操作性強的面試備考策略顯得分外重要。下面,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(www5566.cn)就從備職位、備理論熱點、備真題、備心理四個方面展開一一論述,希望考生在了解相關(guān)情況后結(jié)合學寶云課堂面試視頻課程好好復(fù)習。
一、備職位
大多數(shù)考生在選擇職位報考的時候,有很大的隨意性,常常是根據(jù)自己的專業(yè)和興趣等來加以選擇的,對所報考部門與職位的情況,很少或者幾乎沒有進行詳細的了解。由于筆試這一關(guān)考試的內(nèi)容是《行測》和《申論》,與報考職位的信息關(guān)聯(lián)度不大,所以這一關(guān),考生對報考部門職位信息獲取不足,并不會影響考生的筆試成績,所以對考生來說,完全沒關(guān)系的。
但在面試階段,考生通過多種途徑了解所報考部門職位的情況將變得非常重要,這點極易被眾多考生所忽略。為什么呢?首先從面試的題目設(shè)計來看,有一部分是與報考職位無關(guān)的普通類的題目,比如測查考生為人處事與人溝通能力的人際溝通類題目、測查考生綜合分析能力的綜合分析類題目等等。但是,自我認知與職位匹配類題目,如:你為什么應(yīng)聘這個職位?假如你被錄用后,你將如何開展你的工作?對于這樣的問題,回答絕不僅僅是個技巧問題。如果你沒有對所報考職位進行調(diào)查研究,你的回答很可能不著邊際,可能你自以為回答得很得體、很巧妙,而實際上犯了重大的忌諱。近幾年出現(xiàn)的新題型情景處理與應(yīng)變類試題越來越成為公務(wù)員面試的重要題型,某些題目可能將報考職位日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、方式等,通過現(xiàn)場模擬的方式展現(xiàn)給考生。如果考生對所報職位全無了解,就很可能霧里看花,出現(xiàn)無話可說或者答非所問的尷尬局面,甚至影響其他題目的回答。
對所報考的職位進行調(diào)查研究,會使面試答題更有針對性,也有利于通過面試走向工作崗位后順利開展工作和職業(yè)生涯的設(shè)計和開發(fā)。考生可以通過咨詢師長親友、參閱相關(guān)書籍等多種途徑來了解部門職位的情況,但是最直接最便捷的是直接登錄該部門的網(wǎng)站,如果報考的部門比較小沒有自己的網(wǎng)站,可以登錄所報考職位的上級主管部門的網(wǎng)站。一般情況下網(wǎng)站上都會詳細列出部門的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、崗位職責、規(guī)章制度、近期要聞、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話等,尤其是近期要聞考生要重點加以關(guān)注,極可能為面試考題出題的方向。即便面試問題不涉及以上內(nèi)容,通過了解報考職位的相關(guān)情況,在其他題目的答題中稍加援引,也會讓考官眼前一亮,增加考官對你的共鳴和認同感。
二、備理論熱點
在面試備考過程中,有些考生認為,面試重形式輕內(nèi)容,只要展現(xiàn)出自己的良好形象氣質(zhì),就可以順利過關(guān)。有些考生抱著僥幸心理,認為面試重技巧輕能力,只要掌握了各類題目的破題技巧,憑借這些技巧就可以順利過關(guān)。這些認識顯然都有失偏頗,面試同樣需要考生厚積薄發(fā),如果沒有一定的理論功底,考生回答問題極可能走向僵化、模板化。很難有深度、廣度和高度。
面試政治理論的備考,多關(guān)注中國政府網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站,應(yīng)當圍繞黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理念和山東省最新的大政方針展開。
近年來,公務(wù)員考試面試題目越來越多地涉及社會熱點問題,如2015年山東公務(wù)員面試真題就以“炒股熱”作為面試真題,來測查考生對社會現(xiàn)象的綜合分析能力以及對社會現(xiàn)實的關(guān)注。對社會熱點的準備考生可以參閱《半月談》、《瞭望》、《理論熱點面對面》,觀看新聞聯(lián)播、焦點訪談、新聞1+1、特別關(guān)注等電視節(jié)目,在觀看的過程中從公務(wù)員的立場去分析問題,多思考、多練習,提升自己對社會熱點的解讀能力?!抖Y記·學記》中有這樣一句千古名言:“獨學而無友,則孤陋而寡聞?!笨忌跍蕚淅碚摕狳c的過程中,可以多與自己的同學朋友分享資料,切磋辯論交流,取長補短,這樣更有利于短時間內(nèi)的進步。
三、備真題
參加面試的考生,幾乎都知道面試真題的重要性。真題的演練,再怎么重視都不過分。而真題的演練,永遠是我們提高成績的不二法門。公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中重點考察的內(nèi)容是人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析模塊,是尤其是應(yīng)急應(yīng)變模塊。所以考生在備考真題的過程中,要重點關(guān)注人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析模塊真題勤加演練,同時再練習一些國家公務(wù)員面試的真題及其他省份的公務(wù)員面試真題。
四、備心理
考生在報考中可以找自己的同學幫忙進行面試的模擬。首次進行面試模擬時,考生往往出現(xiàn)思路打不開、思維角度單一、不能靈活運用自己準備的知識,語言混亂甚至無話可說,這些情況都是正常的,考生沒必要一開始就給自己施加過大的心理壓力,因為開始的模擬暴露的問題越多,越有利于考生的成長。但是一定的心理壓力還是必要的,考生要確保自己在每次模擬的時候都是在進步,要多進行積極的心理暗示,要相信自己完全可以通過一次次的實戰(zhàn)模擬規(guī)避掉此前出現(xiàn)過的問題。另外,當自己出現(xiàn)焦慮急躁不安的心理時,要為自己減壓,告訴自己想在面試備考短短一個月的時間內(nèi),把每個問題都答得完美無缺是不現(xiàn)實的。面試的答案沒有最好,只有更好,盡自己最大努力,只要能夠客觀流暢地把自己的想法說出來,把自己的真實水平很好地發(fā)揮出來就是勝利。