2016年10月18日，2017年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名進(jìn)入到第四天，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.chinagwy.org）提醒，報(bào)名將在10月24日18時(shí)截止，屆時(shí)報(bào)名入口將關(guān)閉，不再接受考生報(bào)名，請(qǐng)考生結(jié)合個(gè)人條件，適時(shí)出手，切勿因過(guò)度觀望錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。
截止到16日16時(shí)，報(bào)名審核通過(guò)總?cè)藬?shù)為67340人，共有8666個(gè)職位有人過(guò)審，占總數(shù)的55.6%，去年同期相比略有下降。此外，在541個(gè)招錄部門(mén)中有仍198個(gè)部門(mén)目前“無(wú)人問(wèn)津”，占總數(shù)的37%左右。審核仍在繼續(xù)，今日為周一，預(yù)計(jì)招考單位審核的速度將略有加快，請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名申請(qǐng)的考生密切關(guān)注審核狀態(tài)。已經(jīng)審核通過(guò)的考生，不能再改報(bào)其他職位，尚未通過(guò)審核的考生，或是審核未通過(guò)的考生，可改報(bào)其他職位。
什么情況下報(bào)考人員可以更改報(bào)考職位？
招錄機(jī)關(guān)在對(duì)報(bào)考人員報(bào)考信息進(jìn)行資格審查之前，報(bào)考人員可以更改報(bào)考職位。2016年10月15日8:00至24日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。一旦通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。
報(bào)考某一職位資格審查未通過(guò)后，還可以再次報(bào)考該職位嗎？
報(bào)考人員報(bào)考某一職位資格審查未通過(guò)后，不可再報(bào)考同一職位，可以報(bào)考其他職位。
資格審查通過(guò)后，還可再報(bào)考其他職位嗎？
通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，不可再改報(bào)其他職位。
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒已經(jīng)填報(bào)了職位的考生需密切關(guān)注招錄單位的審查進(jìn)度，以便第一時(shí)間了解自己是否通過(guò)審核，從而為改報(bào)爭(zhēng)取更多時(shí)間。這也是建議考生不要拖到最后一天才進(jìn)行職位填報(bào)的原因，一旦審核未通過(guò)，就沒(méi)有足夠的時(shí)間改報(bào)，也就錯(cuò)失了本次國(guó)考機(jī)會(huì)，徒留遺憾。
那么，一旦發(fā)現(xiàn)自己的審核狀態(tài)是“未通過(guò)”，考生應(yīng)該怎么做呢？
出現(xiàn)“未通過(guò)”的原因有許多種，考生遇到此種情況后：
首先要做的并不是馬上尋找其他職位，而是先弄清楚自己未通過(guò)審核的原因。尤其是經(jīng)過(guò)了精挑細(xì)選且職位十分符合自身興趣和意愿的考生，更不應(yīng)輕易放棄。
考生此時(shí)應(yīng)該做的是，對(duì)照所填報(bào)的職位要求，仔細(xì)審核報(bào)名信息表?？词欠裼刑铄e(cuò)、填漏、表述不完整的地方。例如專業(yè)要求，許多考生的專業(yè)與職位所要求的專業(yè)有細(xì)微差別，如“新聞學(xué)”與“新聞傳播學(xué)”，如果職位明確要求“新聞學(xué)”，那么“新聞傳播學(xué)”專業(yè)的考生是不符合報(bào)考條件的。
但也存在這樣一種情況，即考生所學(xué)專業(yè)是某個(gè)專業(yè)大類別下的分支，職位要求的專業(yè)為專業(yè)大類，那么考生就應(yīng)對(duì)照專業(yè)表信息進(jìn)行核查，看自己的專業(yè)是否屬于職位所要求專業(yè)類別之下。考生還可以根據(jù)公布的招錄單位信息直接與招錄單位進(jìn)行溝通、詢問(wèn)，確認(rèn)是否有轉(zhuǎn)機(jī)。
經(jīng)過(guò)核對(duì)后，如果確實(shí)是自身?xiàng)l件不符合，那么就要開(kāi)始著手改報(bào)其他職位了。此時(shí)已進(jìn)入報(bào)名后期，考生可先篩選出幾個(gè)有意向的職位，然后進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查看這些職位已報(bào)名人數(shù)，了解競(jìng)爭(zhēng)力度?？傊?，建議考生，再次選職位時(shí)應(yīng)遵循以下兩個(gè)原則：一、規(guī)避“過(guò)熱”職位；二、警惕“過(guò)冷”職位。
