原標題：邁過公務員政審關功夫在平時

　　目前，多個省份2017年度的公務員招錄進入政審階段。近年來，諸如被納入“失信”名單、學籍造假，甚至未婚先育等等，在公務員招錄中，考生因政審被拒錄的原因多種多樣。公務員招錄中，考生通過筆試面試后，用人單位還要對其考察什么?如何保障考察的公平公正?(8月31日中新網(wǎng))

　　公務員政審即公務員政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審可以說是邁入公務員隊伍的最后一道“關口”，但是有的人卻因失信、學籍造假、甚至未婚先育等問題拒之門外。

　　顯然，因政審不過關而被拒錄是一件很悲傷的事情，畢竟從備考到經(jīng)過層層選拔達到政審這一環(huán)節(jié)，每一個考生都付出了很多，著實不容易，也很可惜。但是站在整個干部隊伍來看，一支優(yōu)良的干部隊伍，就不能有“帶病”的干部，因此，要防止“帶病”上崗，“帶病”提拔，自然要把嚴“入口關”。

　　在選拔干部的標準上我黨一直堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，不管是失信還是造假，亦或者是個人作風的問題，都是“德行”不及格的表現(xiàn)，這樣的考生連“做人”都逾越了紅線，在做事上更是要打上問號。

　　冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。政審看起來是考生考試后的考察，但是這個考察的卻是針對考生成長的整個過程，是對平時的一種考察，所以要想邁過公務員政審關，功夫要花在平時。

　　政審雖然對考生來說是嚴格的事，但是這種嚴格的風向標，既是對整個干部隊伍的負責，也是對考生的提醒，考生只要嚴格要求自己，時刻準備著，才能在考察的時候“通關”，助力我黨打造出一支“鋼鐵般”的干部隊伍。