談到公務(wù)員面試，眾考生往往心情難以平靜，小心臟自覺(jué)或者不自覺(jué)的在進(jìn)行著各種猜測(cè)，這其中有筆試贏家也有等待逆襲的，無(wú)一不在忐忑中等待真正面試考試的到來(lái)，也正因?yàn)楹茉谝猓罱K帶來(lái)結(jié)果的不同，有的人化壓力為動(dòng)力，反而越發(fā)強(qiáng)大，有的人則終日在惶惶不安中度日，甚至可能因?yàn)樾膽B(tài)調(diào)整不好影響了考場(chǎng)發(fā)揮，其實(shí)面試并不像大家所想的那么可怕。本文，山東公務(wù)員考試網(wǎng)（www5566.cn）就用實(shí)例跟大家做個(gè)分享。

　　第一位考生，平時(shí)表達(dá)力不錯(cuò)，筆試成績(jī)也好，按理來(lái)說(shuō)，面試通過(guò)的幾率會(huì)很高，但是現(xiàn)實(shí)中卻不斷出現(xiàn)有此類(lèi)人群考不上的現(xiàn)象，實(shí)際呢，問(wèn)題出在了自己身上，因?yàn)檫^(guò)度緊張，不夠自信，心理慌張，考場(chǎng)中甚至邊答還邊質(zhì)疑作答的內(nèi)容不理想，她忽略了自信從容也是不可或缺的，故將重點(diǎn)內(nèi)容淹沒(méi)在了細(xì)節(jié)里，有理但又主次不分，正是由于過(guò)于在意才會(huì)喪失機(jī)遇。

　　第二位考生，從小就有口癡問(wèn)題，且是個(gè)急性子，就更是說(shuō)不清楚了，雖然年紀(jì)小調(diào)皮，但是記憶力和接受能力好，掌握了基本作答之后，他就能很容易地的踩上了重點(diǎn)，語(yǔ)言流暢心態(tài)平穩(wěn)了再去答題，加上他的自制力，慢慢答題就不口癡了，重點(diǎn)突出，邏輯清晰，干脆利落，他自己也比較滿意，最終順利考上了。

　　綜合這兩個(gè)案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，面試真的不可怕，都是些基本要求，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，邏輯清晰，干脆利落，考官往往比較平易近人，過(guò)于的追求理想結(jié)果，反而事與原違，那為什么我們不能積極正面理解面試呢，在考官看來(lái)，不過(guò)是一種溝通交流的方式，而最基本要求就是語(yǔ)言流暢，自信，邏輯清晰，說(shuō)的直白點(diǎn)，何必為難自己，努力就好。

　　所以最簡(jiǎn)單的技巧，就是自我心態(tài)的調(diào)試能力，好的心態(tài)可以更好的發(fā)揮，那么不論是自己生來(lái)就懂的還是后天學(xué)習(xí)的，才能夠很好的發(fā)揮出來(lái)，無(wú)論何時(shí)，首先應(yīng)信任的是自己，別人才能給予信任，面試也是同樣的道理。