原標(biāo)題：市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企，職工身份咋辦 相關(guān)規(guī)定開征民意

　　21日,濟(jì)南市《關(guān)于市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》開始征求社會意見。在《意見》當(dāng)中,對轉(zhuǎn)制單位原身份轉(zhuǎn)換問題、編制內(nèi)職工參保繳費(fèi)問題、內(nèi)部退養(yǎng)問題、女性在職職工退休年齡問題等進(jìn)行了明確?！兑庖姟愤m用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后(2014年10月1日后)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的市屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)人員。

　　齊魯晚報記者 劉雅菲

　　市屬事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,原單位要正式行文通知解除其與在職職工的人事勞動關(guān)系。轉(zhuǎn)制后單位應(yīng)與在職職工按照《勞動法》《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定訂立勞動合同。轉(zhuǎn)制單位須按規(guī)定填寫《市屬事改企單位原編制內(nèi)職工轉(zhuǎn)制為企業(yè)人員個人賬戶一次性養(yǎng)老保險補(bǔ)貼審核表》(附表1),經(jīng)主管部門審核后報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),作為計發(fā)轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)在職職工一次性養(yǎng)老保險補(bǔ)貼的根據(jù)。

　　轉(zhuǎn)制單位先注銷原單位在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保登記,再到市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)參保登記,并按規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),進(jìn)行職工基礎(chǔ)信息整理,在職職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

　　轉(zhuǎn)制單位自轉(zhuǎn)企改制基準(zhǔn)日起,由單位和個人分別按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)比例按轉(zhuǎn)制后單位和職工應(yīng)繳年份的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以濟(jì)南市上年度在崗職工平均工資作為確定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限和轉(zhuǎn)制后退休人員計算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。原編制內(nèi)職工職業(yè)年金有關(guān)問題,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,離休人員繼續(xù)執(zhí)行原醫(yī)療保障辦法,所需資金按原渠道解決；原編制內(nèi)職工(含在職和退休人員)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本醫(yī)療保險,享受相應(yīng)醫(yī)療保險待遇；轉(zhuǎn)制前已由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代管機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險的,轉(zhuǎn)制后重新簽訂代管協(xié)議的,可以繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險,所需經(jīng)費(fèi)由轉(zhuǎn)職后單位承擔(dān)。

　　市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,按規(guī)定參加失業(yè)、工傷和生育保險。

　　給予原編制內(nèi)在職職工

　　給予轉(zhuǎn)制單位原編制內(nèi)在職職工一次性養(yǎng)老保險補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:轉(zhuǎn)企改制前本人按國家規(guī)定計發(fā)的月基本工資×機(jī)關(guān)事業(yè)單位(軍隊(duì))工作年限×0.5%×120個月。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計算公式中的工作年限,應(yīng)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前(2014年10月1日之前)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、軍隊(duì)的視同繳費(fèi)年限計算。月基本工資按轉(zhuǎn)企改制基準(zhǔn)日當(dāng)月的崗位工資和薪級工資計算。

　　給予轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)在職職工的一次性養(yǎng)老保險補(bǔ)貼,由轉(zhuǎn)制單位在首次繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)時,一次性交給市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),全部計入職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

　　截至轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日,工作年限滿30年或距國家法定正常退休年齡5年以內(nèi)且工作年限滿20年的原編制內(nèi)工作人員,由本人提出書面申請,按干部管理權(quán)限批準(zhǔn),并由單位與個人簽訂內(nèi)退協(xié)議書后,可按照事業(yè)單位退休人員待遇辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

　　內(nèi)部退養(yǎng)人員的工作年限、職務(wù)職級(技術(shù)職稱)和任職時間計算截止于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日,社會保險待遇按退休人員對待。轉(zhuǎn)制單位應(yīng)將內(nèi)部退養(yǎng)人員單位應(yīng)繳費(fèi)部分的基本醫(yī)療保險費(fèi)一次性躉繳至法定退休年齡；累計醫(yī)保繳費(fèi)年限未達(dá)到濟(jì)南市最低繳費(fèi)年限的,還應(yīng)按照辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)時的本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),一次性補(bǔ)齊所差月份的基本醫(yī)療保險費(fèi)。內(nèi)部退養(yǎng)人員不列入改企單位的在職人員,不計發(fā)一次性養(yǎng)老保險補(bǔ)貼,不再參加考核和晉升崗位等級及工資,不計算工齡,不繳納社會保險費(fèi)。內(nèi)部退養(yǎng)人員內(nèi)退期間生活待遇標(biāo)準(zhǔn),按國家、省有關(guān)政策規(guī)定核定,所需費(fèi)用由轉(zhuǎn)制后單位負(fù)擔(dān)。內(nèi)部退養(yǎng)人員到達(dá)法定正常退休年齡時按規(guī)定辦理退休手續(xù),不再重新核定退休待遇,納入社會保險統(tǒng)籌范圍。退休后統(tǒng)籌項(xiàng)目外的待遇,仍由轉(zhuǎn)制后單位負(fù)擔(dān),所需費(fèi)用從現(xiàn)有資產(chǎn)中按一定年限預(yù)留。