考試公告
科普!這幾類公務(wù)員不勝任現(xiàn)職也不能被辭退?
http://www5566.cn 2024-06-05 來源:永岸公考
公務(wù)員的管理一直都比較嚴(yán)格,比如對于公務(wù)員的辭退,就規(guī)定了很多種情形,如連續(xù)兩年年度考核不稱職的、違紀(jì)違法的,都可以辭退。
其中比較受關(guān)注的一條,就是不勝任現(xiàn)職工作,不接受工作安排的,用人單位可以辭退。
但是,下列四類公務(wù)員,即使不勝任現(xiàn)職,不接受單位有關(guān)工作安排的,也不能辭退,具體都有哪幾類,原因究竟是什么呢?我們一起去看看。
1、因公喪失工作能力的
根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,在職公務(wù)員因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的,不得將其辭退。公務(wù)員因公致殘的,可以享受工傷有關(guān)規(guī)定政策,不能因此而丟掉工作,如果是指喪失部分工作能力,單位要根據(jù)其工作的能力來安排力所能及的工作,不得安排其無法勝任的工作。
如果是完全喪失工作能力,經(jīng)過醫(yī)院等有關(guān)部門認(rèn)定,可以辦理退休。但這里需要說明的是,一定是因公致殘,如果不是因公的,不能享受上述政策。
2、患病負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期
這里的患病負(fù)傷不是指因公,而是個人原因,因公本來就是不能辭退的。那么醫(yī)療期是怎么界定的呢?這個就得參照勞動法的有關(guān)規(guī)定了,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。
參加工作10年以內(nèi)的為3個月,在本單位工作5年以上的為6個月。參加工作10年以上,在本單位工作5年以上的6個月,最長的為24個月。
在這個期限內(nèi),是不得辭退的。同時,公務(wù)員患病或者負(fù)傷,在男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作年限滿十年,完全喪失工作能力的,可以辦理退休。
3、女公務(wù)員在孕期哺乳期的
這一條,是專門針對女公務(wù)員的保護政策,女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的,單位不能因為不勝任工作,不接受單位工作安排等原因進行辭退。
畢竟這個時候辭退公務(wù)員是不人道的,也是女性公務(wù)員壓力最大的時候,這個時候辭退可能導(dǎo)致傷害到無辜的孩子。當(dāng)然,要說明的是,產(chǎn)假、哺乳期都是有規(guī)定的,不是還在喂孩子奶就屬于還在哺乳期。
4、其他法律規(guī)定情形
這一條主要是兜底條款,如果有其他法律有規(guī)定不能辭退情形的,也是不能辭退的。當(dāng)然,這里指的是辭退,不是指開除,辭退主要是指有一些違反紀(jì)律規(guī)定,但是又不適宜進行開除公職處理的情形,才這樣處理。如果是違紀(jì)需要開除處分的,那該開除還是要開除的。
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