選調生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分定向選調和集中選調。定向選調面向清華大學、北京大學等雙一流大學建設高校和985/211重點院校招錄，安排到省市直機關公務員崗位；集中選調(普通選調生)面向省內外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員崗位。

　　其中又會根據學歷的不同層次進行分級分類：

　　1、大學本科畢業(yè)生：一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣(市、區(qū))機關工作；

　　2、碩士畢業(yè)生：一般安排到縣(市、區(qū))和地級市機關工作；

　　3、博士畢業(yè)生：一般安排到地級市和省直機關工作。

　　選調生分配到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作者在錄用后到村任職2年；分配到地級市、省直機關工作者在錄用后或試用期滿后，可結合本單位定點扶貧等工作，到對口的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行基層鍛煉，時間為2年，并至少安排1年時間到村任職。

　　選調生分配在省市兩級單位，會經歷1年的本崗位試用期，然后2年基層工作崗位鍛煉，一般來說在村駐村1年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作1年。駐村也要嚴格執(zhí)行五天四晚制度，不得隨意離崗，相對來說工作環(huán)境會較為艱苦。會經常性的下基層、走村寨、進農家、訪百姓，到田間地頭知民情、解民憂、暖民心。

　　工作內容也會比較復雜，涵蓋了基層工作的方方面面。

　　1.做好政治理論學習。認真學習黨的十九大精神以及有關工作業(yè)務、法律等知識，積極參加各級機關組織的政治活動、黨團活動，進一步地提升了個人的整體素質和工作能力。

　　2.做好本職工作和日常事務性工作。配合單位安排做到上班時間全職在崗，節(jié)假日、抗洪搶險、護林防火等期間辦公室（值班室）24小時值班，及時準確地完成通知文件的上傳下達工作。

　　3.做好惠民政策的宣傳落實工作。充分考慮基層群眾的接受特點，充分運用入戶走訪、海報條幅、宣傳手冊等方式向廣大群眾積極宣傳黨和政府最新政策方針、法律知識、種養(yǎng)殖相關技術知識及各級部門的相關工作安排部署情況。

　　4.做到密切聯(lián)系群眾。建立群眾檔案，切實為群眾排憂解難。要深入群眾家中，深入田間地頭做好群眾走訪工作，做到對基層事務了然于胸。關心群眾生產生活，努力為村民排憂解難；配合各級領導班子做好基層社會治理、計劃生育服務、鄰里矛盾調解等工作。

　　5.如果是在駐村過程中，要積極參與到鄉(xiāng)村事務管理、基層組織建設工作中。要能夠撰寫相關工作材料，做好會議記錄和貧困戶材料整理。做好群眾事務登記辦理，也要積極參與到基層文化建設中，助力鄉(xiāng)村振興。

　　本科層次的選調生在選調期滿且年度考核通過，可以安排到副科級職位；碩士層次的選調生選調期滿且年度考核通過，則會安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨政副職，享受正科級的待遇；博士層次的選調生，選調期滿且年度考核通過，會在本省轄市或直管縣市范圍安排副縣級職位。

　　這個階段就算是真正走上了機關公務員的工作崗位，工作內容和工作環(huán)境將會有更大的改變。一般而言，工作環(huán)境一般在機關辦公樓，相對基層條件稍好。工作內容上基本工作內容不變，但需要參與一些事務性會議和工作中，對個人能力要求更高，也會承擔實質性的工作，有了更好的發(fā)展空間。